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株式会社エコ・ライフのすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 太陽光担当

1.0
口コミ投稿日:2024年05月23日
成長・キャリア開発:
訪問営業を最初にすると思うので、メンタルは相当鍛えられる ただ気持ちばかりの研修が終わったら即実践などで専門的な知識は自分で学ぶしかない

働きがい:
数字を取れた時は達成感ややりがいはある。給料もその分反映されるのもモチベーションに繋がると思われる。だがとれないと給料は厳しくなってくるので、営業に不安がある人にはおすすめできない。営業ができる人、やりたい人にとってはマッチしていると思われる。だが他の中小でも給与がいいとこあると思うので、営業自信ある人は自分の能力にたいして妥当かどうかよく考えるべきだと思う

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月30日
働きがい:営業職であるため、自身の頑張り次第で収入向上が見込める仕事であり、向上
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月30日
働きがい:仕事を通じて達成感が味わえ、正当に評価してもらえる点です。前職では年功
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月30日
成長・キャリア開発:残念ながら、全ての社員が自己の成長を感じられるとは言えません
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 太陽光担当

1.0
口コミ投稿日:2024年05月23日
勤務時間・休日休暇:実際稼働が始まるのは9時ぐらい、休日は水曜 休日に研修があっ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 太陽光担当

1.0
口コミ投稿日:2024年05月23日
女性の働きやすさ:女性だから働きにくいという事はない、だが営業会社なので数字が物
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年03月01日
福利厚生:とくになし。オフィス環境:タイムカードが押せる機械がおいてあるだけでと
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月30日
教育・研修:入社後、一通りの研修(入社研修、OJT)はあるものの、それ以降は定期
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 太陽光担当

1.0
口コミ投稿日:2024年05月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 2万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 75万円
給与制度:各種手当微妙評価制度:完全実力主義、早い人は四年目あたりに平均より高い
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
オフィス環境:他部署や他支店、本社からの介入が少なく、仕事に対するフォローが期待
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年03月01日
女性の働きやすさ:体の丈夫な人はいいかもれないが歩くのが大変。稼ぎたいならば他の
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年03月01日
勤務時間・休日休暇:平日休みなので休みは合わない。やりがいもないので辞めた。ただ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
福利厚生:精勤手当、皆勤手当、家族手当などの手当が充実していて、営業じゃなくても
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月23日
働きがい:なかなか契約がとれない日が続くと顔にも態度にも現れてしまうのか、お客さ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月23日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】会社に入った順とかではなく
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
オフィス環境:支店勤務の場合、ほぼ全ての仕事を自分で段取りするので、かなり自由度
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
福利厚生:現場やお客様の都合によって、休みが取り辛いことがあった。また、施工管理
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月23日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】最初の数日は付きっきりで一緒に行動し教えてく
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
教育・研修:教育に対する概念は薄い。研修の名目はあるが、書類の書き方をザックリ教
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年03月28日
教育・研修:わからない箇所はわかるまで教える教育制度、残業が皆無で自分のペースで
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月23日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】最初の数日以外は1人で行動するのでその都度わ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月23日
仕事内容:【個人の裁量】誰でも稼げるわけじゃなく、できない月があれば次の月どうし
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月23日
仕事内容:【個人の裁量】話の上手い人、説明が上手な人ならどこまでも稼げます。やれ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:やる気やチャレンジ精神を評価してくれる。積極的に本社の上司とコミュニケ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月23日
成長・キャリア開発:普段ただ人と会話することで特に何も考えずしゃべっていたのが考
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月23日
働きがい:お客さんと仲良くなって契約がとれるとその後頼んでよかったよ。って喜んで
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月23日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】人相手なのでお客さんに言われたことに対
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月30日
給与水準:結果が給料に反映するので自分はやりがいのある仕事だと思っています。本人
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
福利厚生:【健康に関する取り組み・制度】毎年しっかりとした健康診断があり、病院嫌
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月23日
成長・キャリア開発:最初の入りがうまくいかないとその続きから進めず学べないのでそ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月30日
福利厚生:特にないが、強いて言えば現状難しいことは解っているが以前あった社員旅行
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月30日
会社の安定性:仮に結果がでなかった時などは収入面で心配になりますが、固定給はあり
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
勤務時間・休日休暇:休みが少なく、拘束時間が長い。完全週休二日制を調整中と謳って
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:営業職のインセンティブが低過ぎて話にならない。利益を上の人間が搾取をし
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月23日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】わからないことがあれば質問すれば分かる
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