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一般社団法人労働保健協会の働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 健診部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月20日
勤務時間・休日休暇:
朝は早いです。会社の車両(レントゲン車など)が置いてある駐車場が北戸田駅近くにあり、そこを朝6:00とか6:30とか5:30に出発する事になます。従業員はその時間に間に合うように車などで出勤しています。
土日や祝日はたまに出勤がありますが、基本的には休みです。代休などは有耶無耶にならず、しっかり数えてくれるので、閑散期(1月2月3月)にはなりますが、とらせてもらえます。
年末年始や夏季休業も一週間くらい休みがとれます。ゴールデンウィークもたまに仕事が入ったりしなければ一週間ほど休めます。

回答者: 男性/ 健診/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年11月28日
勤務時間・休日休暇:有給休暇は50%程度は誰でも取得できます。多様な働き方支援:
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回答者: 男性/ 巡回健診責任者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年06月19日
勤務時間・休日休暇:巡回健診を担当する職員については、繁忙期と閑散期で勤務時間が
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回答者: 男性/ 医療従事者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月20日
勤務時間・休日休暇:繁忙期と閑散期がはっきりとしてるので、忙しい時期は覚悟を決め
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回答者: 男性/ 現場責任者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年06月20日
勤務時間・休日休暇:休日出勤はたまにありますが代休が付き消化もできます。有休は他
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回答者: 男性/ 渉外/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2021年11月24日
勤務時間・休日休暇:残業あたりまえ。営業は終電以降も袋詰め作業。健診部隊は帰って
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年09月24日
勤務時間・休日休暇:年々職員を減らさせているにも関わらず、仕事の案件は増える一方
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年09月24日
勤務時間・休日休暇:繁忙期は土休日関係なく働きづくめのため、閑散期に代休を消化す
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年03月03日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは取りやすい。繁閑差が激しい業界なので、
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回答者: 女性/ 情報管理部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員

3.9
口コミ投稿日:2023年10月02日
勤務時間・休日休暇:社員から、契約社員と雇用形態は変わりましたが、育休後の時短勤
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