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株式会社エス・エム・エスサポートサービスの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ CA/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 一般

3.7
口コミ投稿日:2024年10月29日
企業カルチャー・社風:
挑戦するよりも、上からの指示に対してどれだけ結果を出せるかという事が重要。

組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流はほぼ無し。会社として交流会を年に1回程度行ってはいるが、その程度。

ダイバーシティ・多様性:
多様性に関して窓口を広げて採用している感じは無いし企業としての努力も感じた事がない。

回答者: 女性/ CA/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 一般

3.7
口コミ投稿日:2024年04月26日
企業カルチャー・社風:所属する部署によっては風通しが良い。組織体制・コミュニケー
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回答者: 女性/ リーダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月20日
企業カルチャー・社風:スキルアップ、自己成長、主体性が求められる組織体制・コミュ
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回答者: 女性/ 広告作成部/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2025年01月24日
企業カルチャー・社風:実力主義。全体の飲み会等は基本なし。組織体制・コミュニケー
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回答者: 女性/ カスタマーサポート/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年01月31日
企業カルチャー・社風:女性が多いが陰湿ないじめなど聞いたことなく、風通しはよい。
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回答者: 女性/ サービス業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年10月16日
企業カルチャー・社風:自己啓発促進で読書や資格取得が求められる。ただ、理解した内
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2023年03月11日
企業カルチャー・社風:社長も含めて全てさん付け常に何か新しいことに取り組んでいる
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回答者: 男性/ オペレーター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月23日
企業カルチャー・社風:自己成長を大事にしているため、自己啓発セミナーや自己啓発本
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回答者: 女性/ ヘルプデスク/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年07月01日
企業カルチャー・社風:会社自体が自己学習を推奨していたので、各々が挑戦しやすい環
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年08月07日
企業カルチャー・社風:とにかくやることが変わる。そこが面白いところでもあるが、つ
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回答者: 女性/ カスタマーサポート/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年08月31日
企業カルチャー・社風:変化に適応できない人間は評価されません。言われたことに疑問
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回答者: 女性/ データ移行/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ チーム長

2.9
口コミ投稿日:2021年10月25日
企業カルチャー・社風:組織体系や上長がよく変わるので、そのたびに負担が増えていた
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回答者: 女性/ カスタマーサポート/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月12日
組織体制・コミュニケーション:組織間の交流は全くありません。フロアも三階に分かれ
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回答者: 女性/ 内勤営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 介護部門/ 一般社員

3.8
口コミ投稿日:2020年09月24日
企業カルチャー・社風:変化に向き合い行動するという社風。数日前に部署異動を告げら
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回答者: 女性/ 経営管理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年07月27日
組織体制・コミュニケーション:長くいればそれなりにコミュニケーションをとる人も増
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月01日
企業文化・社風・組織体制:変化が苦手な人には大変な環境。常に変化に対応することが
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2019年06月26日
企業文化・社風・組織体制:最近クレドや企業理念などが整備されたが、きれいごとにし
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月12日
企業文化・社風・組織体制:研修のときに怖い指導をする人にあたるときついけど、ほか
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回答者: 女性/ サポート/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 介護事業部/ なし

3.5
口コミ投稿日:2024年04月28日
企業カルチャー・社風:3年ぐらいで社長がかわるため、雰囲気がガラッと変わることが
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
企業文化・社風・組織体制:同じチーム内であれば人数もさほど多くないので仲良くなり
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
企業文化・社風・組織体制:関わりのある別チームの人と仕事のやりとりをすることは禁
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】社員に選ばれないと契約社員と
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回答者: 女性/ 内勤営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.3
口コミ投稿日:2022年04月21日
企業カルチャー・社風:企業理念を大切にしている。部署によっては企業理念の読み合わ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2020年08月09日
組織体制・コミュニケーション:年上年下、役職関係なく、さんづけで呼ぶようになって
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月06日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】任意の休憩についてはあくまでも任意
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月06日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】しっかりと1時間10分の昼休憩に加
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回答者: 女性/ SV/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.4
口コミ投稿日:2020年07月02日
企業カルチャー・社風:社長が変わって以降はどうなのかわからないが、既に枠組みが決
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