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株式会社エス・エム・エスサポートサービスの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社エス・エム・エスサポートサービスで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを385件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社エス・エム・エスサポートサービスへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ CA/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 一般

3.7

口コミ投稿日：2024年10月29日

企業カルチャー・社風:
挑戦するよりも、上からの指示に対してどれだけ結果を出せるかという事が重要。

組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流はほぼ無し。会社として交流会を年に1回程度行ってはいるが、その程度。

ダイバーシティ・多様性:
多様性に関して窓口を広げて採用している感じは無いし企業としての努力も感じた事がない。

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回答者：女性/ CA/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 一般

3.7

口コミ投稿日：2024年04月26日

企業カルチャー・社風:所属する部署によっては風通しが良い。組織体制・コミュニケー

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回答者：女性/ リーダー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年04月20日

企業カルチャー・社風:スキルアップ、自己成長、主体性が求められる組織体制・コミュ

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回答者：女性/ 広告作成部/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2025年01月24日

企業カルチャー・社風:実力主義。全体の飲み会等は基本なし。組織体制・コミュニケー

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回答者：女性/ カスタマーサポート/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年01月31日

企業カルチャー・社風:女性が多いが陰湿ないじめなど聞いたことなく、風通しはよい。

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回答者：女性/ サービス業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年10月16日

企業カルチャー・社風:自己啓発促進で読書や資格取得が求められる。ただ、理解した内

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

3.8

口コミ投稿日：2023年03月11日

企業カルチャー・社風:社長も含めて全てさん付け常に何か新しいことに取り組んでいる

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回答者：男性/ オペレーター/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3

口コミ投稿日：2023年06月23日

企業カルチャー・社風:自己成長を大事にしているため、自己啓発セミナーや自己啓発本

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回答者：女性/ ヘルプデスク/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年07月01日

企業カルチャー・社風:会社自体が自己学習を推奨していたので、各々が挑戦しやすい環

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回答者：女性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年08月07日

企業カルチャー・社風:とにかくやることが変わる。そこが面白いところでもあるが、つ

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回答者：女性/ カスタマーサポート/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年08月31日

企業カルチャー・社風:変化に適応できない人間は評価されません。言われたことに疑問

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回答者：女性/ データ移行/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ チーム長

2.9

口コミ投稿日：2021年10月25日

企業カルチャー・社風:組織体系や上長がよく変わるので、そのたびに負担が増えていた

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回答者：女性/ カスタマーサポート/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年02月12日

組織体制・コミュニケーション:組織間の交流は全くありません。フロアも三階に分かれ

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回答者：女性/ 内勤営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 介護部門/ 一般社員

3.8

口コミ投稿日：2020年09月24日

企業カルチャー・社風:変化に向き合い行動するという社風。数日前に部署異動を告げら

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回答者：女性/ 経営管理/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2020年07月27日

組織体制・コミュニケーション:長くいればそれなりにコミュニケーションをとる人も増

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月01日

企業文化・社風・組織体制：変化が苦手な人には大変な環境。常に変化に対応することが

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2019年06月26日

企業文化・社風・組織体制：最近クレドや企業理念などが整備されたが、きれいごとにし

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月12日

企業文化・社風・組織体制：研修のときに怖い指導をする人にあたるときついけど、ほか

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回答者：女性/ サポート/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 介護事業部/ なし

3.5

口コミ投稿日：2024年04月28日

企業カルチャー・社風:3年ぐらいで社長がかわるため、雰囲気がガラッと変わることが

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

企業文化・社風・組織体制：同じチーム内であれば人数もさほど多くないので仲良くなり

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

企業文化・社風・組織体制：関わりのある別チームの人と仕事のやりとりをすることは禁

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】社員に選ばれないと契約社員と

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回答者：女性/ 内勤営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.3

口コミ投稿日：2022年04月21日

企業カルチャー・社風:企業理念を大切にしている。部署によっては企業理念の読み合わ

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.8

口コミ投稿日：2020年08月09日

組織体制・コミュニケーション:年上年下、役職関係なく、さんづけで呼ぶようになって

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年10月06日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】任意の休憩についてはあくまでも任意

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年10月06日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】しっかりと1時間10分の昼休憩に加

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回答者：女性/ SV/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

4.4

口コミ投稿日：2020年07月02日

企業カルチャー・社風:社長が変わって以降はどうなのかわからないが、既に枠組みが決

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会社名	株式会社エス・エム・エスサポートサービス
業界	IT・通信（その他IT・通信）
URL	http://www.sms-s-s.com/
所在地	北海道札幌市中央区北5条西2-5JRタワーオフィスプラザさっぽろ19F

従業員数	212名
設立年	2012年
資本金	25百万円
代表者	斧博文
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		ディップ株式会社 3.7 口コミ(2895件)
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5		株式会社マクロミル 3.5 口コミ(1095件)

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