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株式会社エス・エム・エスサポートサービスの女性の働きやすさの口コミページです。株式会社エス・エム・エスサポートサービスで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを385件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社エス・エム・エスサポートサービスへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2024年06月03日

女性の働きやすさ:
女性管理職が複数名おり、産育休も比較的取りやすい。女性が8割程度をしめる職場なので、子育て周りの理解は得やすいと思う。

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回答者：女性/ CA/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 一般

3.7

口コミ投稿日：2024年04月26日

女性の働きやすさ:女性の管理職は多い/休暇の取りやすさは所属部署による/部署によ

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回答者：女性/ CA/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 一般

3.7

口コミ投稿日：2024年10月29日

女性の働きやすさ:女性の管理職登用はあるが、管理職になると休暇を取っている人が少

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回答者：女性/ カスタマーサポート/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年01月31日

女性の働きやすさ:繁忙期以外なら有給取りやすいと思う。繁忙期は基本有給とれない。

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回答者：女性/ カスタマーサポート/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年02月08日

女性の働きやすさ:女性がほとんどの職場のため、自ずと管理職は女性が多い。まだ、子

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回答者：女性/ リーダー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年04月20日

女性の働きやすさ:女性管理職も多い時短勤務や産休育休明けの復帰者なども多くはない

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回答者：女性/ 広告作成部/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2025年01月24日

女性の働きやすさ:圧倒的に女性が多く、女性の管理職

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回答者：女性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年08月07日

女性の働きやすさ:産休取る人多い。休暇は取

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回答者：女性/ サービス業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年10月16日

女性の働きやすさ:女性管理職多数なため女性は働きやす

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回答者：女性/ カスタマーサポート/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年08月31日

女性の働きやすさ:育休産休取得して、復帰する社員は多いので女性は働きやすいと思い

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回答者：女性/ データ移行/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ チーム長

2.9

口コミ投稿日：2021年10月25日

女性の働きやすさ:８割くらいが女性で、産休をとったり、産休明けで戻ってくる方もい

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回答者：女性/ カスタマーサポート/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年02月12日

女性の働きやすさ:ほとんど女性のための働きやすさはあります。時短制度を使って育休

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年03月18日

女性の働きやすさ：産休育休が取りやすい会社です。男性も取得できるようです。何度で

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回答者：女性/ 経営管理/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年03月01日

女性の働きやすさ:女性が多く、部署によっては定時ぴったりでみんな帰ることができ、

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回答者：女性/ 経営管理/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2020年07月27日

女性の働きやすさ:女性が8割の職場なので、その辺りの理解は一定ある。しかし女性が

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月17日

女性の働きやすさ：キャリアパスとしての雇用形態に正社員（コツコツ型）と正社員（バ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月17日

女性の働きやすさ：グループ本社がベンチャー企業でもあり、社風や風土としてチャレン

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2019年06月26日

女性の活躍・女性管理職：女性がほとんどの会社なのて、チームリーダーも女性が多い。

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2019年06月26日

女性の働きやすさ：産休や育休をとる人は多いが、ほとんど戻ってこない。まれに戻って

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月12日

女性の働きやすさ：上司が女性なので、生理休暇とか男性管理者には言いにくいことでの

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月01日

女性の働きやすさ：実際働いているのはほとんど女性ですが管理者になるのは男性が多い

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月01日

女性の活躍・女性管理職：女性管理職はほとんど居ない。もう少し女性管理職が増えれば

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

女性の働きやすさ：女性ばかりの職場のため、人間関係をうまく構築できない人にはスト

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

女性の働きやすさ：チーム長でも時短勤務の方がいるようだ。女性にとってかなり働きや

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

女性の働きやすさ：産休育休の実績があり取りやすい環境ですが、産休育休中も契約年数

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

女性の働きやすさ：産休育休取得した方々は戻ってきますがその間の期間も契約年数とし

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回答者：女性/ サポート/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 介護事業部/ なし

3.5

口コミ投稿日：2024年04月28日

女性の働きやすさ:女性が多い職場のため、子供の関係で休むことは理

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

女性の活躍・女性管理職：女性で昇級できるくらいには限度があるようだ。実際会社幹部

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月03日

女性の働きやすさ：婦人科系の理由での当日欠勤が多すぎる印象。診断書の提出をmus

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

女性の活躍・女性管理職：女性の多い職場のため、活躍の場は多いし昇級もする。チーム

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

女性の活躍・女性管理職：【女性社員の活躍】管理者の管理者が女性ならこの会社も温か

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

女性の活躍・女性管理職：【女性活躍に向けた制度・取り組み】女性に向けた特別な制度

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回答者：女性/ オペレーター/ 退職済み（2025年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

4.2

口コミ投稿日：2025年02月03日

女性の働きやすさ:女性の働きやすさは、時短勤務、育休があるため実際に活用してる方

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回答者：女性/ オペレーター/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.5

口コミ投稿日：2024年09月03日

女性の働きやすさ:時短勤務育休あり実際に活用している人も多かった女性職員が多いの

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

3.8

口コミ投稿日：2023年03月11日

女性の働きやすさ:産休育休時短制度を設けているため女性にとっては良い社員の9割は

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会社名	株式会社エス・エム・エスサポートサービス
業界	IT・通信（その他IT・通信）
URL	http://www.sms-s-s.com/
所在地	北海道札幌市中央区北5条西2-5JRタワーオフィスプラザさっぽろ19F

従業員数	212名
設立年	2012年
資本金	25百万円
代表者	斧博文
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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