回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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300万円 | 25万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 300万円 |
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月給(総額) | 25万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
業務量の割には……といった印象。
また給与テーブルが不明なのでどの評価でどれぐらい上がるのかなどは上の人しか知らない。
おそらく給与が理由で辞める方が多い。
評価制度:
完全実力主義。
入社前の面接で聞いた内容はしばらくついてまわるが、意欲的にやりたい事や挑戦したいこと、職場改善などを提案すればそれが採用されることも多い。
ただ、採用までが即時なので変更後のトラブルや不備などのリスク管理はやや甘い。
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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