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ユニバーサルフィールド株式会社の年収・給与についての口コミ

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口コミ投稿日：2023年03月07日

回答者： 男性/ 人材営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 主幹

4.7
口コミ投稿日：2023年03月07日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
380万円 26万円 0万円 70万円
年収 380万円
月給（総額） 26万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 70万円
評価・昇給制度:
少数精鋭でボトムアップ方式を取り入れており、各々の成果によって、昇給額が決められます｡
数字=評価ではなく、その部分はニアであり、スタッフや企業とじっくり向き合い、今後のキャリアビジョンを考えてあげられる人も評価されています｡

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口コミ投稿日：2022年12月06日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2022年12月06日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
430万円 --万円 --万円 --万円
年収 430万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与制度：今は頑張れば特に上がりやすい環境かと思う。報償金や賞与も決まった形では
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口コミ投稿日：2022年12月09日

回答者： 女性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日：2022年12月09日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
370万円 --万円 --万円 --万円
年収 370万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与制度：賞与の制度は今のところないが、業績に応じて報奨金の支給がある。ただ、社
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口コミ投稿日：2023年06月06日

回答者： 女性/ 人材紹介・派遣/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般社員

4.5
口コミ投稿日：2023年06月06日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
300万円 0万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給（総額） 0万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 0万円
評価制度:これから様々な業界への参入が期待されるので、そこで実績を持つことができ
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口コミ投稿日：2022年03月22日

回答者： 男性/ コーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日：2022年03月22日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
評価制度：皆で作っていくという社内文化があり、積極的に意見を取り入れてくれる。将
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口コミ投稿日：2020年05月20日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年05月20日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：ボーナスは無く、同年代と比べて年収は低くなるが、それを気にしないる方に
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口コミ投稿日：2018年10月26日

回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：同年代の同業の営業よりはやはり下がってしまう。出来高と言っていたが、と
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口コミ投稿日：2016年01月26日

回答者： 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2016年01月26日
給与水準：給与がもっともっとUPすると
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