回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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582万円 | 36万円 | 0万円 | 145万円 |
年収 | 582万円 |
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月給(総額) | 36万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 145万円 |
■昇給
査定が年に2回、そのタイミングで昇給のチャンスがある。予算を取っていれば大抵昇給する。
■賞与
ひとりひとりの頑張りというより、社内全体の利益の出方次第。自分の部署の業績が悪くても社内全体で利益が出ていればその分還元してもらえる。
評価制度:
社員から店長への昇格は人が足りていない分ハードルが低く、社内での信用とやる気があれば正直誰でもなれている印象。その先の昇給や更に上へ行くとなると、完全実力主義なのでハードルが上がる。
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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