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グッドルーム株式会社の成長・働きがいの口コミページです。グッドルーム株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを124件掲載中。エンゲージ会社の評判は、グッドルーム株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年04月08日

成長・キャリア開発:
若手が多いかつ、役割に対し人が足りていないチームが多いため、ポジティブに捉えれば若いうちからどんどん幅広に任せてもらえ、上を目指せる環境だと思う。その分本来の役割より責任が重いことがあるが、それを自分の成長機会と前向きに捉えられるスタンスの人と相性が良いと思う。

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回答者：回答なし/ 管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2024年06月27日

成長・キャリア開発:上昇思考、オーナーシップ、リーダーシップがあれば、未経験でも

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回答者：男性/ リノベーション担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年05月24日

成長・キャリア開発:キャリア開発の支援制度はほぼありません。キャリア開発の面では

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年10月05日

働きがい:どの部署にいても裁量権が多く、配属初期から最前線に立って経験を積むこと

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回答者：女性/ 不動産/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年08月21日

成長・キャリア開発:年に一度、挑戦したい部署への立候補制度があるため、適正と意欲

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回答者：男性/ 仲介営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.4

口コミ投稿日：2022年06月21日

成長・キャリア開発:1人あたりの裁量がとても多く、自分でどんどん仕事を見つたり、

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回答者：男性/ 大工/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ リノベーション事業部/ 大工

4.0

口コミ投稿日：2023年12月03日

成長・キャリア開発:資格取得手当はあり、研修はあまりない働きがい:社会的意義のあ

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年08月05日

働きがい:ブランド力はあるため、自身のプロダクトが好きなメンバーが多い。ただ、好

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2020年03月12日

教育・研修：新卒入社では1週間程度、ビジネスマナーなどの基礎研修が行われる。内容

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2020年03月12日

働きがい：まだまだ若い会社で頑張れば頑張るだけ上に行きやすい会社だと思います。事

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年02月02日

成長・キャリア開発：リノベーションを通じて社会に貢献できていると実感できる。大き

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年02月02日

教育・研修：ベンチャーのため、自分で成長する機会を作っていかなくてはいけない面は

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回答者：女性/ 施工部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ 施工部

3.5

口コミ投稿日：2023年06月13日

成長・キャリア開発:資格取得すると給与が5000円加算されるものはある。資格費用

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回答者：女性/ 物件取材/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 賃貸

3.8

口コミ投稿日：2022年04月09日

成長・キャリア開発:おしゃれな物件ばかりで客層がよかった。働きがい:働いている人

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4.0

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2.6

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会社名	グッドルーム株式会社
業界	不動産・建設（建設）
URL	https://www.goodrooms.jp
所在地	東京都品川区北品川１−２３−１９ｇｏｏｄｏｆｆｉｃｅ品川２Ｆ

従業員数	120名
設立年	2009年
資本金	30百万円
代表者	小倉弘之
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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