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グッドルーム株式会社の入社前とのギャップについての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2023年06月13日

回答者： 女性/ 施工部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ 施工部

3.5
口コミ投稿日：2023年06月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:
属人的な配属。住宅手当はTOMOS（自社が手掛ける賃貸リノベーション）であれば多少は負担してもらえるが、負担額が減少していることもあり住宅手当（TOMOSに住む）がある社員は少なくなってきている。昇給は昇格しない限りは変化ないが昇格しても給与はあまり上がらない。他の不動産・建設会社にしては平均給与は低い、

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口コミ投稿日：2023年12月03日

回答者： 男性/ 大工/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ リノベーション事業部/ 大工

4.0
口コミ投稿日：2023年12月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:人事制度が変
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口コミ投稿日：2022年03月28日

回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日：2022年03月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:特にありませんでした。ただITの会社なのに、なか
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口コミ投稿日：2024年08月05日

回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2024年08月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:若い会社で活気のあるイメージは変わらずだったが、
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口コミ投稿日：2022年08月21日

回答者： 女性/ 不動産/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2022年08月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:想像以上に業務量が多く残業が続いた。教育体制が不
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口コミ投稿日：2022年11月05日

回答者： 女性/ 事務職/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.8
口コミ投稿日：2022年11月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時はシフトが入りやすく、在宅勤務もできること
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入社時の期待と入社後のギャップ:部署によりますが、施工管理というよりも自分で作業を行うことが... 続きを見る
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3.3
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回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
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3.2
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回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 工事部/ 社員
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4.3
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回答者： 男性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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回答者： 男性/ 電気工事士/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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回答者： 男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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回答者： 男性/ 事業本部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員
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