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株式会社ＣＨＳの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2023年10月29日

回答者： 男性/ 医療事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 医事課/ リーダー

1.4
口コミ投稿日：2023年10月29日
企業カルチャー・社風:
存じません

組織体制・コミュニケーション:
上司とは比較的話しやすく、知識を積み重ねる事は出来たかと思います。

ダイバーシティ・多様性:
存じません。

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口コミ投稿日：2022年08月08日

回答者： 男性/ 給与課/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日：2022年08月08日
企業カルチャー・社風：東京・埼玉・千葉に病院、クリニック、特養、老健、有料、デイ
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口コミ投稿日：2023年08月29日

回答者： 女性/ 医療事務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2023年08月29日
ダイバーシティ・多様性:男性の医療事務や看護師も
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口コミ投稿日：2020年06月13日

回答者： 女性/ 医療事務/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日：2020年06月13日
組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションは病院、クリニックにいる人としか
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口コミ投稿日：2019年01月23日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月23日
企業文化・社風・組織体制：閉塞感が強い雰囲気。意味のない会議が多く仕事の進捗が非
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