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回答なし

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年01月29日
事業での社会貢献:喫緊の課題である少子高齢化問題に真摯に取り組み、高齢医療・福祉
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年01月29日
事業での社会貢献:喫緊の課題である少子高齢化問題に真摯に取り組み、高齢医療・福祉
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口コミ投稿日:2023年08月29日

回答者: 女性/ 医療事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年08月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 3万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 75万円
給与制度:いろいろな手当をつけているが基本給が低いので賞与も少ない。昇給もほぼな
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口コミ投稿日:2016年01月29日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年01月29日
教育・研修:急拡大している法人のため、人員の整備及び教育指導体制がまだまだ不十分
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回答者: 女性/ 医療事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年08月29日
ダイバーシティ・多様性:男性の医療事務や看護師も
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
企業文化・社風・組織体制:閉塞感が強い雰囲気。意味のない会議が多く仕事の進捗が非
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