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株式会社スローウエアジャパンの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
新卒入社
中途入社
すべて
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社
中途入社
すべて

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本給は日系のアパレル会社の平均よりは良いと謳っているし、実際そうだと思う。ただ根本として、アパレル業界としての未来は決して明るくないので、この業界の課題は付加価値をいかにつけられるかだと思う。その点、イタリア色満載の会社なので、日本の中での希少性は高いと思う。しかしそのマーケットのパイの大きさがそもそもそんなに大きくないので、給与を上げるには相当な努力が必要だと思う。結局は売上が上がらないと給与も増えないので、様々なしがらみの中で、相当な努力が必要。

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年間のインセンティブも、根拠のないバジェットでショップのバジェットも非
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスは低いし、人によっては出ない人もいる。その出ない理由を本人に説
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:入社後数年は個人目標が設定され、その達成度、ジャパン社、スローウエア全
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:残業代も退職金もないので、純粋に毎月同じ額が支給され、モチベーションは
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年11月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:目標が達成しても100パーセント評価に値する訳では無かったので、モチベ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:月給制で残業手当も出ませんでしたので、毎月おなじ金額が入ってきていまし
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:とても少なかったです。本社勤務者とは思えない金額でした。月給とボーナス
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株式会社スローウエアジャパンの退職金に関する口コミ

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
福利厚生:社割以外はありませんでした。健康保険組合の特典も無かったです。退職金制
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:残業代も退職金もないので、純粋に毎月同じ額が支給され、モチベーションは
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2.9
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員
給与制度:契約時の交渉が大切。評価制度:スポーツ担当は売り上げが良いの... 続きを見る
2.7
大阪府大阪市平野区平野馬場2−1−6JR百済貨物ターミナル駅構内株式会社大阪鉄道倉庫5
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3.3
東京都千代田区永田町2−10−3東急キャピトルタワー13F
商社・アパレル・服飾雑貨・貴金属
回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ リテール
評価・昇給制度:評価レビューは中間、期末の2度あるが、期末の評価が重きを占め... 続きを見る
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大阪府大阪市中央区久太郎町2丁目2-8八木ビル
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
給与制度:年齢給は毎年少しずつあがる。業績給で賞与に大きく差がつくよう... 続きを見る
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回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:同じサイクルで毎月仕事をこなしていれば自動的に毎年昇給する。... 続きを見る
3.0
愛知県一宮市本町4−22−10
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
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大阪府大阪市中央区博労町1−5−5
商社・アパレル・服飾雑貨・貴金属
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 東京店営業部/ 主任
給与制度:しっかり実績を上げていれば、昇格でき、賞与にも反映されるかと... 続きを見る

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