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いすゞリーシングサービス株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

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口コミ投稿日：2023年04月26日

回答者： 回答なし/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2023年04月26日
企業カルチャー・社風:
設立の浅い新しい会社ではあるが、新しいことに挑戦する姿勢は皆無。前例がないという言葉は聞き飽きた。とある部署のルールに縛られていて企業の成長を阻害している。上層部は思考停止しているのかと、しばしば思う。

組織体制・コミュニケーション:
フランクな人が多く風通しは良いので、意見は言い易い環境。ただ、意見はスルーされるので何も行動を起こす必要はない。『何かを変える』『今よりもっと会社を良くする』といった考えをお持ちの方は、ぜひ他の会社で頑張って頂きたい。応援してます。

ダイバーシティ・多様性:
基本的に日本国籍の純日本人しか居ないはずだが話の通じない人間は少なからずいる。プライベートを犠牲にするような働き方ではないが、成長出来るかは微妙。

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口コミ投稿日：2022年09月04日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日：2022年09月04日
企業カルチャー・社風:年功序列。部署内、他部署とのコミュニケーションがなく全て営
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口コミ投稿日：2022年08月06日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2022年08月06日
企業カルチャー・社風:設立から10年未満の会社であるが、メーカーの系列会社という
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口コミ投稿日：2022年02月02日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1
口コミ投稿日：2022年02月02日
企業カルチャー・社風:親会社様万歳なカルチャー。若い企業ではあるが、目新しい制度
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口コミ投稿日：2021年10月13日

回答者： 男性/ メンテナンスサービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2021年10月13日
企業カルチャー・社風:メーカーの子会社のため、古き良き昭和の会社。役員以上はメー
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口コミ投稿日：2021年08月17日

回答者： 男性/ サービス本部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2021年08月17日
企業カルチャー・社風:メーカーの出向社員もおり、メーカー的な考え強い。旧態依然感
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口コミ投稿日：2022年03月17日

回答者： 回答なし/ 営業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2022年03月17日
組織体制・コミュニケーション:仲がいい人同士はいいが、部を跨ぐ場合は個人的に仲が
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口コミ投稿日：2020年11月01日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日：2020年11月01日
企業カルチャー・社風:親会社の古き良き（？）文化があります。また、現在根幹をなす
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口コミ投稿日：2019年07月18日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月18日
企業文化・社風・組織体制：総合職が男性、一般職が女性です。一般職のことを「おんな
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口コミ投稿日：2019年07月18日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月18日
企業文化・社風・組織体制：爪切り、制汗剤は自席でおこなうことを良しとする文化です
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