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いすゞリーシングサービス株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

3.3
口コミ投稿日:2024年01月16日
成長・キャリア開発:
ろくな研修無く現場に放り出されるので、成長は早いと思う。そこに身体と心が着いてくるか次第。資格は実務と関係の無いものを取らされる。一夜漬けで行ける程度のものなので、特に問題は無い。

働きがい:
働きがいは無い。グループ会社経由で仕事が来るので、荒波に揉まれるといったことは無い。流れてくるものをただこなすだけ。そこに不満を感じるか感じないかである。感じないならきっと、この仕事は合っている。恐らく他の仕事に比べて、簡単だし楽。

回答者: 回答なし/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年03月17日
成長・キャリア開発:自己啓発には会社も積極的に支援があるため前向きな人には非常に
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年02月02日
成長・キャリア開発:働き続ければ忍耐力は鍛えあげられる。キャリアについてはあまり
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回答者: 男性/ メンテナンスサービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年10月13日
成長・キャリア開発:キャリア開発は困難。いすゞグループでの商慣習や慣例がすべて。
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回答者: 男性/ サービス本部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年08月17日
成長・キャリア開発:グループの販売会社への代理店営業なのでスキルは身に付かない。
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2020年11月01日
働きがい:働きがいについては全く感じなかったです。代理店営業であり、基本的にはト
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月18日
教育・研修:コンプライアンスの啓発にとても力を入れていますので、事務職を「おんな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月24日
教育・研修:まだまだ若い会社であり即戦力を求めている部分が強く、入社配属後のアフ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月18日
成長・キャリア開発:与えられた範囲内(設備環境)で職務に励むという会社員の基本が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年09月19日
成長・キャリア開発:メーカー系のリース会社であることが利点。いすゞの知名度、信頼
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年09月19日
教育・研修:設立間もない為、教育、研修制度は乏しいと感じる。特に新入社員向けには
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年09月25日
教育・研修:中途社員が多く、入社タイミングがまばらであるため、入社研修は適宜ある
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

4.0
口コミ投稿日:2016年01月28日
教育・研修:わからない時に、本社に確認するのですが契約書とか作成ルールがあり、口
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

4.0
口コミ投稿日:2016年01月28日
教育・研修:丁寧に研修があり、マニュアルも共有ファイルにあるので、とても助かりま
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