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株式会社コンテンツシードの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2022年09月29日

回答者： 回答なし/ 商品企画/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2022年09月29日
企業カルチャー・社風:
離職率が非常に高いです。
スピード感を持って一心不乱に仕事をこなしている人が多く、それについていけない人は振り落とされる感じです。

組織体制・コミュニケーション:
飲み会は多めです。
上司への相談などは空き時間をうまく見つけてタイミングよく話しかけることが重要です。

ダイバーシティ・多様性:
多様性は低いです。
海外の方、外国籍の方はほぼいません。

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口コミ投稿日：2023年12月27日

回答者： 女性/ デザイナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日：2023年12月27日
企業カルチャー・社風:ベンチャー企業ということもあり、いろんな案件やモノに携われ
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口コミ投稿日：2023年09月06日

回答者： 女性/ デザイナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日：2023年09月06日
組織体制・コミュニケーション:社長と社員は話す機会も多い印象でした。ダイバーシテ
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口コミ投稿日：2022年02月21日

回答者： 回答なし/ デザイナー/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.1
口コミ投稿日：2022年02月21日
企業カルチャー・社風:凝り固まっていない感じが良いと思いました。組織体制・コミュ
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口コミ投稿日：2020年08月18日

回答者： 女性/ ネット通販対応/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

1.2
口コミ投稿日：2020年08月18日
企業カルチャー・社風:極々ふつうの会社です。これといった特徴はないです。組織体制
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2.4
東京都千代田区東神田１−１６−１２ルミエール東神田２０１
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3.6
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3.0
大阪府大阪市中央区南久宝寺町１−９−１３ファンビタウン第２ビル
商社・アパレル・服飾雑貨・貴金属
回答者： 女性/ 販売スタッフ/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
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3.5
大阪府大阪市中央区西心斎橋２−２−３ＥＤＧＥ心斎橋７Ｆ
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回答者： 女性/ 販売職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 販売部/ 販売員
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3.2
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商社・アパレル・服飾雑貨・貴金属
回答者： 女性/ フロント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ セールスサポート/ なし
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