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宗教法人浄土真宗本願寺派の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月15日

回答者: 女性/ 宗務員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年08月15日
福利厚生:
職員住宅はある。
通勤手当もある。
退職金は上層部がかなりもらっていて、長年宗務に貢献してきた人たちがあまりもらえていない。

オフィス環境:
建物は全体的に古くさい。

宗教法人浄土真宗本願寺派の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年11月17日

回答者: 女性/ 宗務員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年11月17日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間通りの勤務ではないことが多々ある。また、休暇の調整がしにくい。フレックス制を採用しているが、フレックスを使っている人をあまり見たことがない。

多様な働き方支援:
リモートワークは推進していないように見える。また、副業は禁止されている。

宗教法人浄土真宗本願寺派の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年11月17日

回答者: 女性/ 宗務員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年11月17日
企業カルチャー・社風:
役員等が一切変わらず、風通しが悪い。また、職員が挑戦する機会も少ない。

組織体制・コミュニケーション:
組織全体を見ると、役員が変わらないので下の人間も変わらない。
上司は聞く耳を持たないという感じで、コミュニケーションが取れないと感じることが多々ある。

ダイバーシティ・多様性:
女性職員が少ない。
翻訳に従事している方で、外国国籍の方もいるが、少ない。

宗教法人浄土真宗本願寺派の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年11月17日

回答者: 女性/ 宗務員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年11月17日
女性の働きやすさ:
女性の管理職があまりいないと感じる。

宗教法人浄土真宗本願寺派の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年06月18日

回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年06月18日
成長・キャリア開発:
研修や昇給試験があり、積極的に成長していける。しかし宗教法人ということで、外部でも通用するキャリアを取得するのは難しい。

働きがい:
基本的に前年度の踏襲がほとんどで、新しいことへのチャレンジは難しい。ルーティンワークが得意なら働きがいはあると思う。

宗教法人浄土真宗本願寺派の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年08月21日

回答者: 男性/ 事務員/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ とある出張所/ 平社員

1.3
口コミ投稿日:2021年08月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:
事務員と聞いていたが、実際はお参りに行ったり、通夜や葬式に出たりしなければならなかったので、募集内容と実際の業務内容は全然違う。
休日についても募集内容の日数が守られることは一度も無かった。
勤続年数によって等級が上がるが、毎年京都の本願寺に等級に対する手数料みたいなものを支払わないといけないのがいまいち理解できなかった。

宗教法人浄土真宗本願寺派の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年06月18日

回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年06月18日
事業の強み:
人の心に寄り添う仕事であるため、必要としている方が常に一定数いらっしゃる点。

事業の弱み:
特殊な事業であり歴史も古いので昨今の生活スタイルの変化へ対応するのが後手になりやすい。

宗教法人浄土真宗本願寺派の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年06月18日

回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年06月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:
賞与は2ヶ月分を上半期下半期、年度末にもらえるためありがたい。資格への手当もある。
昇給は勤続年数によって上がるため長く勤めればそれなりにいただけます。

評価制度:
年功序列での評価が大きい。
昇進するためには定期的に行われる試験に合格しなければならないが、その試験を受ける資格が勤務年数で決まるため評価を上げるにはとにかく勤め続けることをおすすめします。