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浅口市教育委員会の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
正社員
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
男性
回答なし
正社員
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
男性
回答なし
新卒入社
退職

回答者: 女性/ 支援員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2023年07月25日
働きがい:
登校支援員は、他の先生方や支援員の方とは違うアプローチが必要だと思います。
上から物を言ったり無理に登校させるのではなく、子どもや保護者の話をじっくりと聞いたり、話しやすい雰囲気を出したりと、目に見えないもので誰でもできるものではないと思いますが、地道なそういった振る舞いをすることによって少しずつですが成果があらわれたり、信頼関係を作れることが一番の働きがいだと感じます。

回答者: 女性/ 支援員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2022年08月13日
成長・キャリア開発:登校支援員に感しては、勤務時間がかなり短いのでこれだけでは食
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回答者: 女性/ 支援員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2020年10月25日
成長・キャリア開発:支援員なので、特にありません。働きがい:ある程度自由な時間が
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2.8
大阪府東大阪市荒本北1−1−1
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 教育委員会/ 係員
働きがい:働き甲斐は所属部署によって差異が大きいです。基本的には毎日が... 続きを見る
2.8
愛知県名古屋市中区三の丸3−1−2
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回答者: 男性/ 公立小中学校教諭/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 岡崎市/ 教諭
仕事の裁量権:学校内の行事運営などは基本的にその担当になれば扱えるが、時期... 続きを見る
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回答者: 男性/ 消防/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
成長・キャリア開発:資格手当については不十分だと思います。実際に業務に役立つ資格... 続きを見る
3.7
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
教育・研修:これは良いところになってしまうかもしれませんが。とにかく研修... 続きを見る
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2.8
東京都葛飾区立石5−13−1
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3.1
北海道苫小牧市旭町4−5−6
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回答者: 女性/ 医療従事者/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ その他
成長・キャリア開発:勉強して成長したければ、その機会は設けられているので、上昇志... 続きを見る
3.1
神奈川県川崎市川崎区宮本町1
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
成長・キャリア開発:技術職採用であれば知識は増える。働きがい:あまりない。楽だな... 続きを見る
2.7
長野県長野市南長野幅下692−2
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者: 男性/ 設計(土木)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 建設部/ なし
仕事を通して身につくスキル:行政手続きや調整に関するスキル、専門職であれば専門分野におけ... 続きを見る
2.9
東京都江戸川区中央1−4−1
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
成長・キャリア開発:個人差があるため、熱意のある人は知識を吸収し、前向きに仕事を... 続きを見る

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