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奈良県教育委員会の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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アルバイト・パート
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回答者: 女性/ 教員・教師、講師/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年07月05日
女性の働きやすさ:
何か問題があれば出ないといけないことが多く、お子さんのいる方はほんとうにほんとうに大変そうでした。また、子どものことに理解のある方は多いですが、職務内容上、自分自身が出勤しないとどうにもならないことが多く、メンバーが良くても、仕事内容が変わらなければ私子育てがしやすい職場とはいえないと思います。また、女性の管理職はとてもおおいとおもいます。

回答者: 男性/ 教諭/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年02月04日
女性の働きやすさ:勤務時間が終わればすぐに帰宅する方もおられる。主婦の方や幼い子
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回答者: 男性/ 教諭/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 小学校/ 教諭

3.4
口コミ投稿日:2024年05月02日
女性の働きやすさ:産休や育休は遠慮なくとることができ
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回答者: 男性/ 教諭/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 担任/ 教諭

1.7
口コミ投稿日:2023年11月08日
女性の働きやすさ:女性の休暇は取りやすいかと復職後も、クラブや授業数の配慮はして
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回答者: 男性/ 小学校教諭/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年06月06日
女性の働きやすさ:小学校現場は、比較的女性の方が多く、女社会という感じです。女性
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回答者: 男性/ 常勤講師/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年04月03日
女性の働きやすさ:育休や産休は比較的取りやすい環境であると思う。取っている方もち
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回答者: 女性/ 教諭/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年04月12日
女性の働きやすさ:産休育児休暇ともに取りやすいです。育児休暇
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回答者: 男性/ 教諭/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年02月14日
女性の働きやすさ:しっかりと申請をすれば時短もとることができます。休日や休暇など
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回答者: 女性/ 教諭/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年10月03日
女性の働きやすさ:産休育児休暇は充実しています。奈良は基本的に自動車通勤が認めら
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回答者: 回答なし/ 小学校教員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年12月31日
女性の働きやすさ:男女関係なく活躍が
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回答者: 女性/ 教員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年12月11日
女性の働きやすさ:女性が多いので、働きやすいかもしれません。ですが残業が多かった
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回答者: 女性/ 学校栄養職員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年12月28日
女性の働きやすさ:女性も働きやすかっ
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回答者: 女性/ 教職員/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 教職員/ 教職員

3.2
口コミ投稿日:2022年04月19日
女性の働きやすさ:産休・育休は取りやすいですが、復帰後なかなか配慮された場所へ持
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回答者: 女性/ 講師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 講師

3.0
口コミ投稿日:2023年09月10日
女性の働きやすさ:産休育休は取得しやすい。体調面での福利厚生もあるが、使える場面
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回答者: 男性/ 小学校教員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2024年09月26日
女性の働きやすさ:女性の管理職は、多いと思います。休暇は、夏休みなどの長期休暇に
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