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奈良県教育委員会の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 教諭/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年02月04日
働きがい:
勤務する学校によって異なる。進学校であれば、学習指導、進路指導がやりがいとなり、部活動に力を入れる学校であれば、部活動の指導で成果を上げることがモチベーションになる。しかし、あまり特色のない学校もあり、モチベーションを維持するためには自分で考えて目標を設定する必要があると思う。

回答者: 男性/ 常勤講師/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年04月03日
成長・キャリア開発:生徒の成長を見守ることができる仕事なので、やりがいはある。研
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回答者: 男性/ 教諭/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 担任/ 教諭

1.8
口コミ投稿日:2023年08月17日
成長・キャリア開発:研修はありますが、自分で本を読む方がマシかもしれない残念な研
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回答者: 男性/ 教諭/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 小学校/ 教諭

3.4
口コミ投稿日:2024年05月02日
働きがい:子どもの成長に携われるという部分で働き甲斐は非常
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回答者: 男性/ 教諭/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年01月22日
成長・キャリア開発:長期休みに勉強をして資格などを取ることができます。働きがい:
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回答者: 男性/ 小学校教諭/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年06月06日
働きがい:強いて言うのであれば、使命感・責任感を満たせる環境ではあります。新卒後
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回答者: 女性/ 教諭/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年04月12日
働きがい:特別支援学校勤務なので、子どもの成長を感じられる喜びがあります。専門性
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回答者: 女性/ 教員・教師、講師/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年07月05日
働きがい:子どもの喜ぶ顔につきるとお
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回答者: 男性/ 教員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月04日
成長・キャリア開発:研修などは、忙しい中で長期休暇等に実施されることが多い。基本
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回答者: 女性/ 教諭/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年10月03日
成長・キャリア開発:研修体制は充実しています。誰でも夏休みに希望する講座を選択し
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回答者: 男性/ 教諭/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 担任/ 教諭

1.7
口コミ投稿日:2021年12月05日
成長・キャリア開発:あまりなし働きがい:生徒の成長する姿をみれることには大変やり
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回答者: 女性/ 学校栄養職員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年12月28日
成長・キャリア開発:研修はありませんでしたが、上司や先輩方が優しく教えて下さりま
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回答者: 女性/ 教員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年12月11日
働きがい:保護者やこどもから感謝されたり信頼されたりすることが働きがいに繋がりま
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回答者: 女性/ 教職員/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 教職員/ 教職員

3.2
口コミ投稿日:2020年10月19日
成長・キャリア開発:上司によって出世が関わってきます。しかし、媚びを売って出世で
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回答者: 女性/ 講師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 講師

3.0
口コミ投稿日:2023年09月10日
成長・キャリア開発:定期的に別種の資格取得のための研修案内などはくる。働きがい:
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回答者: 男性/ 小学校教員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2024年09月26日
成長・キャリア開発:SDG's研修などがありました。働きがい:子どもの成長を見ら
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