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合同会社ケイト・スペードジャパンの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年03月02日
企業カルチャー・社風:
各店舗ごとで新作の売り上げを競い成績がいい店舗に表彰がされるなど、チームワークを向上させる施策があり店舗の団結力が深まる。面談も年に2回ほどあり不満や悩みがあれば聞いてくれる。

回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年07月20日
企業カルチャー・社風:根性論を唱えている人が多いと思った。明るい性格の人が多い傾
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回答者: 男性/ MD Planning/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ Manager

2.1
口コミ投稿日:2021年08月25日
企業カルチャー・社風:明るく、フレンドリーで中途採用に対してWelcomeな雰囲
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回答者: 女性/ MD/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2020年08月18日
企業カルチャー・社風:とにかくブランドが好きな社員が多いタペストリーとの合併でシ
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回答者: 女性/ MD/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年12月15日
ダイバーシティ・多様性:多様性豊かで、とにかくケイトスペード・ファッション・クリ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月07日
企業文化・社風・組織体制:以前までは他部署との風通しも非常に良かったが、最近は他
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月02日
企業文化・社風・組織体制:問題児が数名いるためまわりは気を遣いながら仕事をしてい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月12日
企業文化・社風・組織体制:長く勤務している社員も多いためブランドバリューなどがし
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月02日
企業文化・社風・組織体制:中途採用が多くお互いサポートし合う環境ができている。長
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月02日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】チームで取り組む文化がありイン
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月12日
企業文化・社風・組織体制:会社やブランドの方向性が曖昧なためリーダーの言ってる事
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月07日
企業文化・社風・組織体制:外資系の企業としては風通しは良好だと感じる。特に社長が
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年08月20日
企業カルチャー・社風:上司への接し方や挨拶、マナーなどにかなり厳しい会社だと思い
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月04日
企業文化・社風・組織体制:会社としての理念などはとても共感できるし、本社などの上
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月07日
企業文化・社風・組織体制:2017年5月に親会社が買収されて以降、買収先の企業の
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月07日
企業文化・社風・組織体制:外資系企業特有のドライな人間関係とは異なり温かい人が多
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
企業文化・社風・組織体制:会社の理念を社長が体現していることもありお店のスタッフ
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回答者: 男性/ ロジスティクススペシャリスト/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年07月05日
企業カルチャー・社風:何でも楽しんで取り組もうとするのが、この会社の良さです。組
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月20日
企業文化・社風・組織体制:良い点は考えても思い浮かばない。唯一、店舗での飲み会な
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回答者: 男性/ HR&GA/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 人事総務部/ マネージャー

3.9
口コミ投稿日:2023年04月03日
企業カルチャー・社風:社長が女性という事もあり、カルチャーとしては、アットホーム
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回答者: 女性/ / 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.6
口コミ投稿日:2024年05月10日
企業カルチャー・社風:可愛いケイトスペードの世界観がしっかりあり、それを働いて知
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

4.7
口コミ投稿日:2021年06月02日
企業カルチャー・社風:従業員の面倒見がよい会社です。組織体制・コミュニケーション
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回答者: 女性/ アパレル/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.8
口コミ投稿日:2020年07月01日
企業カルチャー・社風:アメリカのバッグブランドということもあり、ポジティブな社風
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2.9
島根県松江市玉湯町湯町1755−1
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:こればかりは店舗によります。基本的に女性ばかりで、みんな仲が... 続きを見る
3.2
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:人間関係は女性社会なので色々あると思います。関係値や職場の雰... 続きを見る
2.9
東京都渋谷区千駄ヶ谷3−24−9
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:若い人が多いのでフランクな感じです。組織体制・コミュニケーシ... 続きを見る
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東京都葛飾区新小岩1−48−14第3デリカビル9F
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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神奈川県横浜市戸塚区品濃町517−2
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回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:何年経っても、家族経営です。早くこの体質は変えて、本当に実力... 続きを見る
3.2
兵庫県神戸市中央区磯上通7−1−5三宮プラザEAST6F
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者: 女性/ 画像補正/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
企業カルチャー・社風:特に挑戦的な感じの社風ではなく、保守的だったように思います。... 続きを見る
3.1
東京都千代田区外神田3−1−16ダイドーリミテッドビル3F
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:売り場は店長によるが、本社も売り場も風通しの良い環境でした。... 続きを見る
3.2
兵庫県神戸市中央区浪花町59神戸朝日ビルディング9F
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 販売部/ 販売員
組織体制・コミュニケーション:店舗スタッフ間の人間関係は問題は特になく、上長も同じキャリア... 続きを見る
3.3
東京都渋谷区神宮前6−19−20第15荒井ビル6F
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:少しでも悩みがあったら店長や先輩スタッフが気付いてくれ相談に... 続きを見る
3.0
東京都渋谷区宇田川町37−18トツネビル2F
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:現場の人間のことなど考えていない。いくらこちらが人手不足を訴... 続きを見る

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