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合同会社ケイト・スペードジャパンの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年03月02日
女性の働きやすさ:
育休が取得可能。職場復帰後は時短勤務に切り替えられるので仕事を続けられる。

回答者: 男性/ MD Planning/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ Manager

2.1
口コミ投稿日:2021年08月25日
女性の働きやすさ:ワーキングママも多く、大変働きやす
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回答者: 女性/ MD/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年12月15日
女性の働きやすさ:圧倒的に女性が多い環境なので、子育てや体調不良に理解が深いと感
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
女性の働きやすさ:オフィスの女性社員の人数に対して女性トイレの個室が少ないため、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
女性の働きやすさ:出産後職場復帰しても時短勤務で働いている女性が多いため、時短勤
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月19日
女性の働きやすさ:本社は時短勤務が許されるが店は産休後の時短では復帰できない。本
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回答者: 女性/ MD/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2020年08月18日
女性の働きやすさ:女性が多いので、働きやすい
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月19日
女性の働きやすさ:本社は子供が小さいスタッフには時短で働く環境が整っている。急な
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年08月20日
女性の働きやすさ:ワークライフバランスという点では、販売員のままですと働きやすい
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月07日
女性の活躍・女性管理職:女性が活躍している方が多い反面、MDやマーケティングなど
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
女性の働きやすさ:女性の働く環境について人事が興味がないため制度などの改善がされ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月07日
女性の活躍・女性管理職:社長が女性ということもあり活躍しているも女性が多い。マネ
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回答者: 男性/ ロジスティクススペシャリスト/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年07月05日
女性の働きやすさ:女性が多いのはもちろんですが、昇進も男女関係ない印象がありまし
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回答者: 男性/ HR&GA/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 人事総務部/ マネージャー

3.9
口コミ投稿日:2023年04月03日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用は多いです。休暇も繁忙期でなければ、問題なく取
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回答者: 女性/ / 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.6
口コミ投稿日:2024年05月10日
女性の働きやすさ:男性の役職ついてる方ももちろんいましたが、女性で役職が付いてる
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

4.7
口コミ投稿日:2021年06月02日
女性の働きやすさ:女性ばかりですが、皆優しくフレンドリーで働
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回答者: 女性/ アパレル/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.8
口コミ投稿日:2020年07月01日
女性の働きやすさ:お洋服が好きな方なら楽しいのではないでしょうか?高級ブランドほ
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