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株式会社シエロの業績・将来性・強み・弱み
3.3
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株式会社シエロの事業展望・強み・弱みの口コミページです。株式会社シエロで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを187件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社シエロへの転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2024年06月18日
口コミ投稿日:2022年02月03日
回答者: 男性/ ケータイショップスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
3.5
口コミ投稿日:2023年02月26日
回答者: 男性/ 小売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
5.0
口コミ投稿日:2022年04月18日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 営業部/ 一般社員
3.3
口コミ投稿日:2023年05月03日
回答者: 男性/ コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.9
口コミ投稿日:2019年06月26日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年06月26日
口コミ投稿日:2019年06月26日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年06月26日
口コミ投稿日:2024年08月21日
回答者: 女性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
2.9
口コミ投稿日:2022年03月24日
回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
4.3
口コミ投稿日:2020年04月04日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
口コミ投稿日:2020年04月04日
口コミ投稿日:2020年06月18日
回答者: 女性/ ショップ店員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
3.7
口コミ投稿日:2019年11月28日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日:2019年11月28日
口コミ投稿日:2019年04月04日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
口コミ投稿日:2019年04月04日
口コミ投稿日:2018年11月29日
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日:2018年11月29日
口コミ投稿日:2015年12月14日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
3.0
同じ業界の企業の口コミ
2.8
愛知県名古屋市中区栄3−3−21セントライズ栄8F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
会社の安定性:客がある限りつぶれることは無い。
差額で儲けるわけだから、赤... 続きを見る
差額で儲けるわけだから、赤... 続きを見る
3.6
東京都千代田区有楽町2−2−1X−PRESS有楽町3F
人材・教育・人材サービス
2.9
大阪府和泉市テクノステージ2−1−10大阪いずみ市民生協テクノステージ物流センタ
人材・教育・人材サービス
2.9
東京都港区赤坂8−4−14青山タワープレイス5F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員
仕事内容:社員からの仕事指示は明確で、不明な点は質問にて応答が早く、仕...
続きを見る
3.0
福岡県福岡市中央区天神2−8−41
人材・教育・人材サービス
3.2
福岡県福岡市中央区薬院1−1−1薬院ビジネスガーデン6F
人材・教育・人材サービス
3.3
東京都新宿区西新宿2−1−1新宿三井ビルディング55F
人材・教育・人材サービス
3.4
東京都渋谷区代ー木2−13−4新中央ビル6F
人材・教育・人材サービス
4.2
岡山県岡山市東区中尾440
人材・教育・人材サービス
4.4
東京都渋谷区渋谷3−6−2エクラート渋谷7F
人材・教育・人材サービス
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社シエロの評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 営業部/ 一般社員
通信業界そのものは、当面無くならない業界ですので、仕事が無くなることは無いかと思います。
事業の弱み:
派遣料と安定性のバランスをどう取るかですが、勿論、安ければ派遣先から喜ばれるでしょう。でも、それははたらく者の給与を安くする事に直結します。安かろう悪かろうで、安く長く契約を続けてくれる関係ではなく、高くても長く続けて欲しいと思わせる様な体制(育成=教育)を目指す体制に切り替えて行かないと、高収益と高単価=働く側の高収入は見込めないでしょう。どちらが営利企業として、良い悪いと言う事ではありませんが、安くても、何となく仕事を長く続けたいと思うスタッフは、その方針で良いでしょう。逆に努力して、自身の成長と高収入を考える人は、その様な方向性の会社に行く必要があるでしょう。
事業展望:
無難だと思います。