「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
東武タウンソラマチ株式会社の口コミ一覧|エンゲージ会社の評判
3.6
47件
東武タウンソラマチ株式会社の口コミ一覧ページです。東武タウンソラマチ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを47件掲載中。エンゲージ会社の評判は、東武タウンソラマチ株式会社への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2024年05月09日
口コミ投稿日:2024年12月03日
回答者: 女性/ プロパティマネジメント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2024年10月22日
回答者: 男性/ プロパティマネジメント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.3
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
800万円 | 50万円 | 0万円 | 200万円 |
年収 | 800万円 |
---|---|
月給(総額) | 50万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 200万円 |
口コミ投稿日:2024年10月22日
回答者: 男性/ プロパティマネジメント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2020年01月14日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2020年01月14日
口コミ投稿日:2022年10月16日
回答者: 男性/ 販売促進/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 商業運営本部/ 課長
4.4
口コミ投稿日:2020年01月14日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2020年01月14日
口コミ投稿日:2020年01月10日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2020年01月10日
口コミ投稿日:2020年01月10日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2020年01月10日
口コミ投稿日:2020年01月08日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2020年01月08日
口コミ投稿日:2020年01月14日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2020年01月14日
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
--万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | --万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2020年01月08日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2020年01月08日
口コミ投稿日:2020年01月08日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2020年01月08日
口コミ投稿日:2022年10月16日
回答者: 男性/ 販売促進/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 商業運営本部/ 課長
4.4
口コミ投稿日:2022年10月16日
回答者: 男性/ 販売促進/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 商業運営本部/ 課長
4.4
口コミ投稿日:2024年10月22日
回答者: 男性/ プロパティマネジメント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2024年12月03日
回答者: 女性/ プロパティマネジメント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2022年10月16日
回答者: 男性/ 販売促進/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 商業運営本部/ 課長
4.4
口コミ投稿日:2024年12月03日
回答者: 女性/ プロパティマネジメント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2024年05月09日
回答者: 男性/ 部員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 商業関係/ 部員
3.9
口コミ投稿日:2024年12月03日
回答者: 女性/ プロパティマネジメント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2022年10月16日
回答者: 男性/ 販売促進/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 商業運営本部/ 課長
4.4
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
650万円 | 40万円 | 8万円 | 162万円 |
年収 | 650万円 |
---|---|
月給(総額) | 40万円 |
残業代(月) | 8万円 |
賞与(年) | 162万円 |
口コミ投稿日:2019年06月07日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年06月07日
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
--万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | --万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2022年10月16日
回答者: 男性/ 販売促進/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 商業運営本部/ 課長
4.4
口コミ投稿日:2024年12月03日
回答者: 女性/ プロパティマネジメント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2024年10月22日
回答者: 男性/ プロパティマネジメント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2024年05月09日
回答者: 男性/ 部員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 商業関係/ 部員
3.9
口コミ投稿日:2024年05月09日
回答者: 男性/ 部員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 商業関係/ 部員
3.9
口コミ投稿日:2024年05月09日
回答者: 男性/ 部員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 商業関係/ 部員
3.9
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
410万円 | 28万円 | 4万円 | 70万円 |
年収 | 410万円 |
---|---|
月給(総額) | 28万円 |
残業代(月) | 4万円 |
賞与(年) | 70万円 |
口コミ投稿日:2019年06月07日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年06月07日
口コミ投稿日:2022年10月16日
回答者: 男性/ 販売促進/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 商業運営本部/ 課長
4.4
口コミ投稿日:2024年12月03日
回答者: 女性/ プロパティマネジメント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2019年06月07日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年06月07日
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
--万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | --万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2019年06月07日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年06月07日
東武タウンソラマチ株式会社のカテゴリ別口コミ(47件)
エンゲージ会社の評判(旧:ライトハウス)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
東武タウンソラマチ株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ プロパティマネジメント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
東武鉄道の文化をそのまま継承されている。
石橋を叩いて渡らない文化。
安全第一。だからこそ堅実で硬いビジネスを継続している。
組織体制・コミュニケーション:
風通しは良い。
親会社である東武鉄道からの出向社員が多くら入れ替わり立ち替わりでやってくる。
SC業界の知見を多く待っている人もいれば、
もちろん素人と多数くる。
ダイバーシティ・多様性:
9割日本人。