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年収・給与28件
求人17件
フォロー数7人

株式会社岩建ホームテックの平均年収は559万円、年収範囲は300～1050万円です（12人の正社員の回答）。

株式会社岩建ホームテックで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを28件掲載中。

株式会社岩建ホームテックの年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
559万円	300~1050万円	12人

（平均年齢47.8歳）

回答者の平均年収	559万円
回答者の年収範囲	300~1050万円
回答者数	12人

（平均年齢47.8歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	559万円（平均年齢47.8歳）

年収分布

（人）

（万円）

株式会社岩建ホームテックの口コミを探す

回答者：男性/ アポインター/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業部/ 無し

3.6

口コミ投稿日：2024年06月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	35万円	10万円	0万円

年収	500万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	0万円

給与制度:
歩合給は段々悪くなってます。
昔の歩合給はとても良かったので、むしろ他社並みになったのかもしれませんが…
歩合給は月々の売上に応じて歩合率が決まり、粗利合計を掛け合わせる計算でした。クローザーが低粗利で契約を貰うと、歩合給は殆ど無くて現場管理だけ大変みたいな事もよく有ります。
他社と競合するとどうしても金額勝負になってしまうので。

評価制度:
昇進昇格については明確な基準があり、若い人や女性でも関係なく適用されます。その点は間違いなく公平で、風通しが良い会社でした。

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2022年01月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	75万円

給与制度:固定給と歩合給の２つのみ。普通あるような手当は存在しません。手当分は売

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回答者：男性/ 一般/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2021年05月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
360万円	--万円	--万円	--万円

年収	360万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:売上げを上げれば給料には反映される。評価制度:一応決まりがあるが、必ず

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年01月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：人事評価制度は、全て売り上げと利益になります。例えば昇給は、全ての人は

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：収入は、個人の成績次第。年次や年齢、経験に関係なくもらえます。異業種は

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：ボーナス、退職金はありません。毎月、コンテストがあり階級によってありま

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2019年01月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	--万円	--万円	--万円

年収	650万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給与体系は、成果主義なので、がんばった分の報酬がいただけるところです。

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2019年01月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：営業職なので、売り上げを１番に見られ、売れていないと、給与も安定しない

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2019年01月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：男女の差別なく成果を正当に評価。目標を持って仕事に望めば、その目標を叶

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2019年01月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：頑張れば頑張った分の収入が得られるところが良いです。入社したばかりでも

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2019年01月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：成果を出せば即給与に反映するようになっている点。仕事は、土日出勤となり

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2019年01月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：仕事をやった結果に見合った給料をもらうことが出来る会社。結果は、一生懸

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2019年01月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：年齢や職歴に関わらず、結果を出しさえすればすぐに評価され、昇給、昇進と

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2019年01月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1050万円	--万円	--万円	--万円

年収	1050万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：頑張った成果が歩合という型で還元されるので、やりがいがある仕事。その他

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2019年01月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：基本給+歩合給があるので、頑張った分だけ給与が増えるのはやりがいがある

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2019年01月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：営業さんは、外周りなので、寒いとき、雨のときは、成果を出すのが難しい仕

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：完全に実績主義です。成績で役職が上がったり下がったりします。成績が良け

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：ボーナスは出ない。あと研修期間は30万貰えると謳っているが、あとからノ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：幹部(課長以上)は、歩合が伸びやすい制度なので高額な報酬を貰えますが、

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：最初からばんばん契約が取れる人は歩合がつくためとてもいいと思う。歩合が

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年06月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:昇給は実績を出せば他より早く上がります。賞与や手当はインセンティブにな

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：アポインターでは稼げません。クローザーへ昇格しないと求人に書いてある年

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：部下だったものがいきなり上司になったり、メンタル弱い人には耐えられない

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：頑張りに答えてくれる会社です。昇進も売れれば早いし、成績次第ですね。売

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：一番いい年収が580万でした。人それぞれですよ。売れていれば給料があが

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：たとえ大きな契約とれても、その契約の利益率が悪いと歩合が少なかったりし

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年02月18日

給与水準：業績が良ければ良いだけ、給与も比例してもらえる。また、同時に評価しても

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年05月10日

給与水準：売上げをやれば稼

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口コミ・評判に関する注意事項

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健全な情報を掲載できるように口コミガイドラインと運営ポリシーに則り運営をしています。

株式会社岩建ホームテックの退職金に関する口コミ

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：ボーナス、退職金はありません。毎月、コンテストがあり階級によってありま

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回答者：女性/ 営業事務・営業アシスタント/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2023年12月14日

福利厚生:退職金なし、住宅補助なし通勤手当はあるオフィス環境:各支店の立地はいい

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会社名	株式会社岩建ホームテック
業界	不動産・建設（建設）
URL	https://iwaken-ht.co.jp/wp/
所在地	埼玉県春日部市豊町２−１０−１４

従業員数	55名
設立年	2008年
資本金	10百万円
代表者	西島雅彦
決算月	2月
※ 一部、四季報データ参照

株式会社岩建ホームテックの平均年収は559万円、年収範囲は300～1050万円です（12人の正社員の回答）。

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