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回答者：回答なし/ コンクリート検査/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2022年05月19日

成長・キャリア開発:
資格取得を強く言われ、またそれに応じた手当てがあるため自分のために取得しないとという気持ちになる。当然入社した際には初期の教育はなされるが、一定期間を置いた後、有志で勉強会が開かれ熟練した人からしっかり教えてもらえるので資格取得も容易かも。

働きがい:
一生手に資格を付けるというコンセプトの会社であるのですが実際にその通りだと思う。１度身につけた技術は忘れることはないと思う。

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回答者：回答なし/ コンクリート検査/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2023年09月13日

仕事の裁量権:入社当初は、役職は無かったが、経験年数だけではなく、保有資格や普段

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回答者：回答なし/ コンクリート検査/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2022年03月09日

成長・キャリア開発:普通では、経験しずらいことも業務では経験できるのと　資格試験

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回答者：男性/ 検査/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2024年02月23日

成長・キャリア開発:キャリアは職種が特殊なため潰しがきかない。コンクリートや道具

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月19日

教育・研修：「フレッシュコンクリート受入れ試験」という、ほとんどの方が見たことも

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月15日

教育・研修：建設現場でのコンクリート受入れ試験という、見たことも聞いたこともない

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月15日

教育・研修：中途入社の方もたくさんいます。ある程度社会経験を積んでるので、先輩に

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月15日

働きがい：仕事のやりがい、きちんと評価してもらえて頑張りを認めてもらえると思って

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月20日

教育・研修：現場仕事は、基本的に一人で行う為仕事内容は多岐にわたる。工事現場から

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年03月10日

成長・キャリア開発：組み込まれたその日の予定を自分なりにシミュレーションし、行動

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年03月10日

成長・キャリア開発：生コンの品質管理という仕事に携わり、コンクリートというものの

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年03月10日

成長・キャリア開発：日常業務をこなしていく過程で、仕事のスピードが早くなったり、

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年03月10日

成長・キャリア開発：毎日、同じ作業の繰り返しになることが多いので定期的に新しい作

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年03月10日

教育・研修：月一度の研修会があり熱心に指導してくれる、新人教育も個人に合わせて献

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年03月10日

成長・キャリア開発：色々なゼネコンの現場に入り、おおくの人と接することが多いので

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年03月10日

成長・キャリア開発：上司から知識や注意点などを教えてもらい毎日

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年03月10日

働きがい：1日中１人で回る為、自分のペースで仕事を進

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年03月10日

教育・研修：新入社員には時間をかけて、無理なく教育

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年03月10日

働きがい：有給がなかなか使えないので使えたら

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年03月10日

成長・キャリア開発：会社内での教育が少ないので成

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年03月13日

成長・キャリア開発：いろいろな出会い

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回答者：男性/ 品質管理（電気、電子、機械、半導体、自動車）/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

成長・キャリア開発:資格手当はいろいろある研修も受けさせられることもある非破壊検... 続きを見る

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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会社名	株式会社松本商事
業界	サービス（リサーチ・情報サービス）
URL	http://www.matsumoto-sj.co.jp/
所在地	大阪府大阪市浪速区難波中３−９−３南朝日ビル６０５

従業員数	65名
設立年	1974年
資本金	40百万円
代表者	今村隆宣
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

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