回答者： 男性/ コンクリート検査/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 475万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 475万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
年１度の昇給の他、資格取得すれば毎月資格手当として コンクリート技士 １５０００円 その上位のコンクリート主任技士では ２００００円 ／ 月の支給がある。その他 結婚して扶養であれば 家族手当として 月 １００００円 そして子供手当として 月 ５０００円などが支給される。
評価制度：
年２回の人事考課として 上司よりの評価があり、その中でどのような事が客観的に会社から望まれているかを知るために自己評価を行う。 その上司よりの評価である程度賞与に反映される仕組みとなっている。 どちらかと言えば実力主義だと思います。
年１度の昇給の他、資格取得すれば毎月資格手当として コンクリート技士 １５０００円 その上位のコンクリート主任技士では ２００００円 ／ 月の支給がある。その他 結婚して扶養であれば 家族手当として 月 １００００円 そして子供手当として 月 ５０００円などが支給される。
評価制度：
年２回の人事考課として 上司よりの評価があり、その中でどのような事が客観的に会社から望まれているかを知るために自己評価を行う。 その上司よりの評価である程度賞与に反映される仕組みとなっている。 どちらかと言えば実力主義だと思います。
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回答者： 回答なし/ コンクリート検査/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
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