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回答者: 男性/ 工務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年02月27日
企業カルチャー・社風:
会社自体が建設会社としては若く、古風な雰囲気は感じられない。
ベンチャー気質な部分があり、年功序列とかは無い。
建設会社としては事務系の職員の数が多く、その分平均年齢も若い。
スマホで写真を撮ってクラウドにアップしたり、新しい技術を試験的に取り入れたりする。
ただ失敗だなと思うとすぐ無くなる。
雰囲気を含めて自由度が高く、ゆるい部分も多いので、
計画的に仕事ができる自制心が強い人じゃないと落ちこぼれてしまう感じ。
新卒の人は採っていない。

組織体制・コミュニケーション:
施工管理も事務系も、役職でのピラミッドはなく、フラットな組織。
オフィスも壁が少なくブチ抜きで、コミュニケーションは取りやすい。
現場系と事務系でフロアは分かれているが、打ち合わせなどで人は行き来している。
チャットワークを導入していて、連絡もチャットを利用することが多い。
現場職は作業班ごとに分かれていて、班をまたいでの人の行き来は殆どない。
会社全体での飲み会とかは無い。同じく休日を使ったレクレーションとかも無い。
仲の良い人たちだけで個別に行われている感じ。会社は関与しない。

ダイバーシティ・多様性:
技術系の女性職員が多い。
国家資格取得者も女性がわりと多く、女性が多く活躍している会社。
現場での計測作業などでも女性職員が活躍しており、東京都からも評価されている。
現場作業でも女性や外国人を雇用していたりして多様性は高い。
建設業全体で女性や若年層が少ないので、この会社はそこが特色で強み。
口コミ投稿日:2023年02月27日

回答者: 男性/ 工務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年02月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:事務員や施工管理のスタートの給与は、年齢関係なく一律の月給制。ボーナス
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回答者: 男性/ 工務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年02月27日
成長・キャリア開発:施工管理や事務職では、国家資格取得がキャリアアップへの近道と
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回答者: 男性/ 工務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年02月27日
事業の強み:公共工事で入札により工事を得ているため、景気に左右されない。工事には
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回答者: 男性/ 工務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年02月27日
勤務時間・休日休暇:事務系の勤務時間は10時から19時が基本だが、9時から18時
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回答者: 男性/ 工務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年02月27日
福利厚生:寮は全社員向けに借り上げ社宅制度が使えるので、手厚い部分では有る。事務
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回答者: 男性/ 土木/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 工務

4.3
口コミ投稿日:2021年05月29日
福利厚生:退職金は無い工事の会社なので、技術者に登録していると、工事の退職金とい
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回答者: 男性/ 土木/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 工務

4.3
口コミ投稿日:2021年05月29日
事業の強み:同業他社、業界全体と比較して独自のものが多くコスパなど優位性は高い取
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回答者: 回答なし/ 工務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年09月07日
企業カルチャー・社風:現社長が起業したので、ややベンチャー気質な雰囲気。働き方は
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口コミ投稿日:2023年09月07日

回答者: 回答なし/ 工務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年09月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
520万円 43万円 0万円 0万円
年収 520万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:零細の土建屋としてみれば一般的で特徴的な部分はない。賞与制度がなく月給
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回答者: 回答なし/ 工務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年09月07日
福利厚生:零細企業なので福利厚生は薄い。通勤手当とか最低限のラインは確保されてい
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回答者: 男性/ 土木/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 工務

4.3
口コミ投稿日:2021年05月29日
成長・キャリア開発:建設会社なので専門的な国家資格を取っていけるそれらは今後のキ
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口コミ投稿日:2021年05月29日

回答者: 男性/ 土木/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 工務

4.3
口コミ投稿日:2021年05月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 0万円
給与制度:未経験で全く知識がない状態で入社して普通に平均的なお給料額が出るのは良
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回答者: 男性/ 土木/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 工務

4.3
口コミ投稿日:2021年05月29日
企業カルチャー・社風:社風は自由な実力主義提案力がある人が好まれる感じ私服、髪型
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回答者: 回答なし/ 工務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年09月07日
勤務時間・休日休暇:事務系は、雇用契約書では170H/月だが、年平均すると160
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回答者: 回答なし/ 工務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年09月07日
成長・キャリア開発:建設業なので資格は多い。資格手当がつくものも多いので、取得で
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回答者: 男性/ 土木/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 工務

4.3
口コミ投稿日:2021年05月29日
勤務時間・休日休暇:休み時間は自由皆バラバラに取っている定時に帰る人が大半竣工前
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回答者: 回答なし/ 工務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年09月07日
事業の強み:公共工事しかしないので、真面目にやればコケることはない。事業の弱み:
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回答者: 男性/ 工務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年02月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:建設会社だと言うことで、いろいろなものを作ってい
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回答者: 回答なし/ 工務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年09月07日
女性の働きやすさ:女性だからという枠がなく、男女関係なく同じ業務をこなすのでそれ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2019年12月12日
成長・キャリア開発:かなり特殊な業界です。土木、建設工事と行っても、そのジャンル
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2019年12月12日
仕事内容:【個人の裁量】一つの工事を最初から最後まで長期に渡り担当するので、かな
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回答者: 男性/ 工務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年02月27日
女性の働きやすさ:女性がサブとしてではなくメインで工事現場の管理をするので、キャ
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口コミ投稿日:2018年10月18日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給料は資格取得での昇給がメインです。賞与、残業代はありませんので、向上
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年05月31日
勤務時間・休日休暇:道路工事なので勤務時間に縛りが有り、残業などは発生しないので
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月09日
勤務時間・休日休暇:基本的には普段の業務での残業はないです。しかし、工事が終わる
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月09日
多様な働き方支援:繁忙期で無ければ休みは取れますし、振替休日というような事も出来
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回答者: 女性/ 工務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年05月31日
入社時の期待と入社後のギャップ:思ってたよりも現場に出なかった。デスクワークが多
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口コミ投稿日:2018年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月01日
給与水準:繁忙期でなければ、基本的に残業が発生しないので、プライベートな時間を確
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月01日
働きがい:様々な業務に携わる事が出来る為、事務の経験の無い人でも自然とスキルアッ
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回答者: 女性/ 工務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年05月31日
組織体制・コミュニケーション:事務員と現場がチャットワークでつながっていてライン
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口コミ投稿日:2019年09月09日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月09日
給与水準:ボーナスは欲しいところです。現場での休憩時間などで、たまに話題になるの
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回答者: 女性/ 工務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年05月31日
勤務時間・休日休暇:工事が終わる一ヶ月くらいの時は忙しいけどそれ以外はマッタリし
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月01日
働きがい:高圧的な上司がいないので気分が楽だと思います。音楽を聴きながらの業務が
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月01日
働きがい:1つの現場の書類を長い時間かけて作っていくお仕事なので、現場が完了した
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