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株式会社ウィルオブ・ファクトリーの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2023年04月01日

回答者： 男性/ 採用担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 管理本部/ 一般

2.3
口コミ投稿日：2023年04月01日
企業カルチャー・社風:
チャレンジ公募といわれる挙手制の異動制度があり、その選考に受かると募集されたポジションにいける権利を得られる制度があります。実際に異動した人が何人もいるため、実態としてもよく使われている制度だと思います。

一方で風通しに関しては、あまり良くないと思います。上司に提言できる環境ではありますが、そこから何か変わるまでのスピード感が非常に遅く、経営陣の意思決定と行動が遅い傾向にあります。

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口コミ投稿日：2024年05月28日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2024年05月28日
企業カルチャー・社風:社員同士の仲は良かったと思う。組織体制・コミュニケーション
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口コミ投稿日：2022年10月03日

回答者： 女性/ コーディネーター/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 西日本営業部

3.1
口コミ投稿日：2022年10月03日
企業カルチャー・社風:熱い環境で成長したい・向上心がある人が多いです。組織体制・
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口コミ投稿日：2018年06月25日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月25日
企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】する仕事にもよるが、ある程度自分の
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口コミ投稿日：2018年03月30日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】事務所が汚いから少しどんよりとした雰囲
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口コミ投稿日：2024年01月29日

回答者： 女性/ 製造/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.0
口コミ投稿日：2024年01月29日
企業カルチャー・社風:可能な限り担当の方はこちらの訴えに耳を傾けて丁寧に聞いてく
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口コミ投稿日：2019年03月05日

回答者： 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 退職済み/ 非正社員

3.2
口コミ投稿日：2019年03月05日
企業文化・社風・組織体制：会社自体がポジション思考。意識してネガティブに考えない
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口コミ投稿日：2019年03月05日

回答者： 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 退職済み/ 非正社員

3.2
口コミ投稿日：2019年03月05日
企業理念の浸透：ホームページにも記載されているとうり、この会社は『人』です。風通
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口コミ投稿日：2019年10月14日

回答者： 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年10月14日
企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】1人が好きだったので、静かにいられ
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