「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- 人材・教育(人材サービス)業界
- 株式会社ウィルオブ・ファクトリーの評判・口コミ
- 株式会社ウィルオブ・ファクトリーの入社前とのギャップ
株式会社ウィルオブ・ファクトリーの入社前とのギャップ
3.4
![company_comments](https://d1uoy7w9kqjh3s.cloudfront.net/images/company/comments/comment.png)
株式会社ウィルオブ・ファクトリーの入社前とのギャップの口コミページです。株式会社ウィルオブ・ファクトリーで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを167件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ウィルオブ・ファクトリーへの転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2022年10月03日
口コミ投稿日:2022年02月18日
回答者: 男性/ ライン工/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員
2.7
口コミ投稿日:2024年01月29日
回答者: 女性/ 製造/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
3.0
口コミ投稿日:2019年01月30日
回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日:2019年01月30日
口コミ投稿日:2019年03月05日
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 非正社員
3.2
同じ業界の企業の口コミ
3.3
埼玉県上尾市宮本町4−2
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 店舗営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は店舗勤務は接客より、売上を上げる為の戦略を考えること...
続きを見る
2.9
東京都千代田区九段北4−1−3日本ビルディング九段別館6F
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ カスタマーサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前はキャリアアップの可能性を濃く感じましたが、実際の環境...
続きを見る
3.4
東京都三鷹市上連雀1−12−17三鷹ビジネスパーク3F
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ 障害者コンサルティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:もっと成長軌道に乗っており、事業拡大している会社かと思ってい...
続きを見る
4.1
大阪府大阪市中央区久太郎町1−9−29東本町ビル606
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:想像以上に休みが取りやすくて驚いた。体調が優れない時、急な私...
続きを見る
3.7
東京都渋谷区神南1−6−3パシフィックマークス渋谷公園通3F
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
入社時の期待と入社後のギャップ:アパレルの華やかな雰囲気に憧れてはいると、裏の作業などの多さ...
続きを見る
3.2
愛知県名古屋市中村区名駅南1−24−30名古屋三井ビルディング本館15F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
入社理由・入社後の印象:【入社理由】未経験から手に職をつけて安定したかった【入社後の...
続きを見る
3.1
東京都港区芝5−33−1森永プラザビル本館19F
人材・教育・人材サービス
3.2
東京都世田谷区太子堂4−1−1キャロットタワー14F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 法人営業担当/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:ありません いい意味で裏切られた部分はありました。...
続きを見る
3.0
大阪府大阪市北区芝田2−7−18LUCIDSQUAREUMEDA8F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:特になし。ただ、数字に対してのコミットはかなり高いと感じる。...
続きを見る
3.6
大阪府大阪市北区梅田2−5−25ハービス大阪14F
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
入社時の期待と入社後のギャップ:派遣のイメージとして、派遣先に紹介されてあとは放置というもの...
続きを見る
株式会社ウィルオブ・ファクトリーのカテゴリ別口コミ(167件)
エンゲージ会社の評判(旧:ライトハウス)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
株式会社ウィルオブ・ファクトリーの評判・口コミ 入社前とのギャップ
回答者: 男性/ 採用担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 管理本部/ 一般
新卒で入社した社員の半数が3年以内に転職します。理由は様々です。
・給与が上がらない
・評価が不透明
・正社員なのにずっと派遣現場で勤務していてキャリア形成ができない
・すぐに異動になり長期的なキャリアを積めない
・役員が目指したい理想と現場にギャップがある・そもそも役員陣の戦略が現場の末端まで落としきれていない
・昇進基準が不明確
などになります。新卒で150名以上が入社した年度の採用でしたが、現在では同期は50名も残っていないかと思います。
新卒採用では熱意のある採用活動をしていて、内定者ひとりひとりに気を配っている印象でしたが、新卒となり人事から手離れした瞬間に、人事と現場メンバーの意思疎通ができていないが故に、入社後ギャップを感じられるという構成になっていたのではないかと思います。