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株式会社ワッフルのカテゴリ別口コミ（61件）

福利厚生・オフィス環境(10件)企業カルチャー・組織体制(5件)成長・働きがい(7件)事業展望・強み・弱み(8件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(14件)女性の働きやすさ(8件)入社前とのギャップ(4件)年収・給与(5件)

株式会社ワッフルの回答者別口コミ（7件）

  • 売買契約後のサポート営業 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
3.8 最新の回答：2023年03月20日
  • 総務 正社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
4.0 最新の回答：2022年12月13日
  • 営業 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
3.2 最新の回答：2022年11月22日
  • 営業 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
2.4 最新の回答：2021年07月08日
  • 総務部 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 女性
2020年時点の情報
4.7 最新の回答：2020年12月05日
回答者一覧を見る（7件）

株式会社ワッフルの職種別口コミ（61件）

営業系（43件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（18件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
すべての口コミを見る（61件）

株式会社ワッフルの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年01月04日

回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2022年01月04日
福利厚生:
基本的なものはある。家賃補助は新卒一年目のみ支給、最近はリモートが増えたことでリモート補助費というものが月2000円支給されるようになった。

オフィス環境:
事務所を3つに移転したばかりでどこも綺麗なオフィスではあるが一つ一つのオフィスは小さいため混雑する時も多々あり。(予約制となっているが予約しないで来る社員がほとんどのため意味をなしてない)

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株式会社ワッフルの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年11月22日

回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2022年11月22日
勤務時間・休日休暇:
休みはないに等しい。休日でも反響対応、電話は対応しなくてはならず社用携帯は必携、長時間連絡取れなくなる場合はあらかじめその旨連絡しておかなければならないなど休んだ気はしない。

残業に関しては個人の裁量によるが、22時頃まで残ることも少なくはなく、固定残業制度のため給料になるわけでもない。

有給は好きなときにとれるが、上記の通りなので土日などにとると肩身が狭い。

多様な働き方支援:
事務はリモートワークをしている人がほとんどで、営業は出社日が決められているためその日以外であれば可能。
時短勤務も部署により多少取れる時間に差はあるがあらかじめ言っておけば基本いつでも可能。副業は可能であるがあまり本業と関係ないものは駄目なよう。とはいえ忙しいため副業する時間はなく、している人はほとんどいない。

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株式会社ワッフルの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年12月13日

回答者： 男性/ 総務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2022年12月13日
企業カルチャー・社風:
お客様のニーズに合わせ、お客様へのアプローチや集客方法等、様々な場面で実際に業務を行っているメンバーの意見を取り入れてくれていると思う。

組織体制・コミュニケーション:
個人営業というよりは基本チーム制で業務を行っている。
平均年齢が29歳と若く、比較的に同世代のメンバーが集まっている為、業務の相談や案内時の日程調整などが行いやすい。
上司とも毎週MTGの時間を設けているので、接客の戦略や住宅ローンの相談などチームで解決していこうという方針がある。

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株式会社ワッフルの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年12月13日

回答者： 男性/ 総務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2022年12月13日
女性の働きやすさ:
産休・育休制度の取得は、過去にも取得実績があり取りやすい環境。
「結婚・出産・子育てを経験しても働き続けてほしい。」という意向があるようなので、チーム制で働けるなど社内体制を整えている状況。

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株式会社ワッフルの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年12月13日

回答者： 男性/ 総務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2022年12月13日
成長・キャリア開発:
宅地建物取引士に合格した際は登録料を会社で負担している。
また、スキルアップ支援制度として業務に関わる内容の教材を会社負担で購入できるようになっている。

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株式会社ワッフルの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年01月04日

回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2022年01月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:
休みはほぼない。
評価シート内で実質の達成ノルマはある。

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株式会社ワッフルの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年01月04日

回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2022年01月04日
事業の強み:
事業展開に関してはかなり柔軟であるように思うが、次々と新たなことに手を出しすぎているようにも感じる。ただやりたいことなどあれば常に提案はしやすい。

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株式会社ワッフルの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年12月13日

回答者： 男性/ 総務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2022年12月13日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
400万円 30万円 0万円 40万円
年収 400万円
月給（総額） 30万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 40万円
給与制度:
固定給が割と高く安定している。
個人歩合よりもチーム目標の達成時に大きく歩合に反映されるようになっているので、自分の数字が良い時はチームを牽引できるし、逆に調子の出ない時はチームに助けてもらえる。

評価制度:
評価制度も年4回と多いので、実際に昇給するのは年に1回くらいだと思うが、結果を出せば昇給チャンスが多い。

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