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株式会社ワッフルの女性の口コミ

新卒入社
退職
新卒入社
退職

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年11月22日
勤務時間・休日休暇:
休みはないに等しい。休日でも反響対応、電話は対応しなくてはならず社用携帯は必携、長時間連絡取れなくなる場合はあらかじめその旨連絡しておかなければならないなど休んだ気はしない。

残業に関しては個人の裁量によるが、22時頃まで残ることも少なくはなく、固定残業制度のため給料になるわけでもない。

有給は好きなときにとれるが、上記の通りなので土日などにとると肩身が狭い。

多様な働き方支援:
事務はリモートワークをしている人がほとんどで、営業は出社日が決められているためその日以外であれば可能。
時短勤務も部署により多少取れる時間に差はあるがあらかじめ言っておけば基本いつでも可能。副業は可能であるがあまり本業と関係ないものは駄目なよう。とはいえ忙しいため副業する時間はなく、している人はほとんどいない。

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年01月04日
勤務時間・休日休暇:休日はあるが常に社用携帯は身につけておき反響やお客様からの連
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年01月04日
福利厚生:基本的なものはある。家賃補助は新卒一年目のみ支給、最近はリモートが増え
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年11月22日
福利厚生:2年目以降及び中途の住宅補助はない。資格手当もないため宅建をもっていて
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口コミ投稿日:2022年01月04日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年01月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
230万円 20万円 0万円 0万円
年収 230万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:かなり低い。賞与はないに等しい。評価制度:自己作成の評価シートをもとに
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年01月04日
事業の強み:事業展開に関してはかなり柔軟であるように思うが、次々と新たなことに手
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年01月04日
企業カルチャー・社風:人間関係は良好。どの社員も面倒見がよく、成長意欲のある人は
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年11月22日
女性の働きやすさ:事務であればその他企業と大差なく働けると思う。管理職を目指すこ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年01月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:休みはほぼない。評価シート内で実質の達成ノルマは
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年01月04日
女性の働きやすさ:事務は働きや
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口コミ投稿日:2020年12月05日

回答者: 女性/ 総務部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2020年12月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:評価=給与なので、成長意欲のある方は、自分のペースでどんどん成長して、
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回答者: 女性/ 総務部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2020年12月05日
福利厚生:最近、営業職には「オーダースーツ」が支給されるようになりました。自分で
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月10日
成長性・将来性:上場を目指して計画を立てています。最近では、グループ会社を2社立
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月10日
企業文化・社風・組織体制:平均年齢が28歳ととても若く、風通しの良い社風です。ま
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月10日
教育・研修:入社時には新人研修を、入社後にも営業研修や社外研修が実施されています
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口コミ投稿日:2019年12月10日
多様な働き方支援:最近は「営業職」が働きやすい環境を整える為に、「フレックス制度
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月10日
事業での社会貢献:社員の成長が、社会貢献になるという考え方です。その為、1人1人
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月10日
女性の活躍・女性管理職:現在、社内の約半数は女性だと思います。女性は退職する方が
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月10日
勤務時間・休日休暇:不動産会社なので基本「火・水」休みです。営業職になると休日出
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月10日
入社理由・入社後の印象:入社を決めた理由は、「人」と「社風」です。本当に良い人ば
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口コミ投稿日:2016年04月26日
働きがい:何かを作成する時、新しい事をはじめる時は、社員一人一人の意見を参考にす
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年04月26日
福利厚生:今まで産休・育休の例はありませんが、今後女性が働きやすい環境にしていき
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