3.7

口コミ422件
年収・給与52件
求人0件
フォロー数42人

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口コミ(422件)

年収・給与(52件)

女性の口コミ(23件)

求人情報(0件)

株式会社ギフトホールディングスの平均年収は510万円、年収範囲は300～850万円です（21人の正社員の回答）。

株式会社ギフトホールディングスで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを52件掲載中。

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株式会社ギフトホールディングスの年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
510万円	300~850万円	21人

（平均年齢34.1歳）

回答者の平均年収	510万円
回答者の年収範囲	300~850万円
回答者数	21人

（平均年齢34.1歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	460万円（平均年齢28.0歳）
販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）	502万円（平均年齢34.8歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	433万円	750万円	7人
30~34歳	460万円	650万円	5人

年収分布

（人）

（万円）

株式会社ギフトホールディングスの口コミを探す

回答者：男性/ 管理職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年02月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	42万円	0万円	187万円

年収	750万円
月給（総額）	42万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	187万円

給与制度:
店長は年に4回のボーナスがあります。毎月店舗ごとに順位がつき、それに応じてインセンティブというかたちでボーナスがもらえます！明確な評価基準もあり、やりがいを持てると思います。

評価制度:
昇格の基準もインセンティブと同じ評価基準で、上位に入り続ける事で昇格の基準を満たすことが出来る。他にも条件はありますが、年功序列とかではなく、しっかりとした成果に基づき昇降格の評価制度が取られています。

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回答者：男性/ 営業職/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年04月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:特に不満はなくいい会社だと思います。ただ会社というのは人それぞれですの

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回答者：男性/ 一般/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年03月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
370万円	24万円	6万円	40万円

年収	370万円
月給（総額）	24万円
残業代（月）	6万円
賞与（年）	40万円

給与制度:基本給が低いと感じます。それを基に賞与や残業代を計算しているため、時々

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回答者：男性/ 接客/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.4

口コミ投稿日：2024年11月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
90万円	7万円	6万円	0万円

年収	90万円
月給（総額）	7万円
残業代（月）	6万円
賞与（年）	0万円

給与制度:業務が大変なので給料は高い。店長などは残業が多いぶん給料はかなりもらっ

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回答者：男性/ ラーメン屋/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.0

口コミ投稿日：2022年06月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
230万円	14万円	0万円	0万円

年収	230万円
月給（総額）	14万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:昇給は、勤務年数に応じてしっかりと与えられます。賞与に関しては、バイト

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回答者：男性/ 店長候補/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2021年08月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：店長の給与が非常に高く、ほとんどの店長が、大手飲食企業のエリアマネージ

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回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 直営店事業部/ 主任

3.5

口コミ投稿日：2021年06月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	37万円	5万円	30万円

年収	350万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	30万円

給与制度:一般社員、主任までは給与は低いです。しかし、店長になれば手取り30万程

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回答者：男性/ サービス業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 直営店事業部/ 店長

3.3

口コミ投稿日：2021年05月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	45万円	10万円	70万円

年収	600万円
月給（総額）	45万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	70万円

給与制度:手当ては主任以下が充実していて店長以上になると外れていく上手い？仕組み

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回答者：男性/ バックオフィス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2020年11月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	--万円	--万円	--万円

年収	500万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：評価制度は全て可視化されており、決められた項目の業務で一定数以上の評価

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回答者：男性/ 調理/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2021年09月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
360万円	22万円	0万円	90万円

年収	360万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	90万円

給与制度:管理職になっていけば給与は上がっていくので、本気で独立を目指す方などに

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：店長職になるまではあまりもらえない印象、他の企業と変わらないイメージで

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：店長はKPI制度で細かなチェック項目があり、それにより歩合も決まる。年

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：年功序列ではなく成果主義が強い。年齢に関係なく店長試験を受講でき、若く

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：店長まであがると、年収が一気に平均500万以上にあがってくる。店長にな

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：基本的に成果主義。店長試験には年齢関係なく受けることができる。店長に昇

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：店長まであがると、年収が一気に平均500万円を越えてくる。店長にあがる

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：ポジション習得率表というものがあり、明確な目標設定が出来る。また、若い

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：インセンティブ制度があります。売り上げだけでなく、やる事をちゃんとやっ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：年齢や性別に関係なく成果主義。誰にでもチャンスがあり自分次第。店長職に

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：店長職で40万プラスインセンティブ。インセンティブは月で80万を越える

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：明確な評価指標があり、不透明さが無い。半年に一回の査定がある。つど、フ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：店長評価は成果主義です。頑張り次第で、誰でも評価されます。上司はなんで

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：年齢に問わず、成果を出せばしっかり評価してもらえます。やるかやらないか

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：一般社員はポジションの、スキルとボーナスが連動してるのでわかりやすい。

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：店長なれば、店長と店舗の頑張り次第では高収入も可能だ。月のインセンティ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：成果を出さないと評価は必然的に下がる事はあると思います。やるべきことを

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：社員は賞与。店長になるとインセンティブ制度に。毎月給与プラスインセンテ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：とてもいいです。入社当初から毎年毎年評価制度も明確になってきてより、頑

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：店長になると収入が凄いことになる。約40万+インセンティブ。インセンテ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：店長はインセンティブ制度で頑張り次第で高額になる事も。店長以下の社員は

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：店長まであがると、年収が一気に平均500万円を越えてくる。毎月の店の評

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：店長職で月40万以上、インセンティブ制度は年4回のうち1回は100万を

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：店長以外はボーナスなども高いとは言えず、店長にならないと収入は低い。モ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：社員はボーナス制店長になると月平均約40万+インセンティブインセンティ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：頑張れば頑張った以上の評価をしてくれます。給料も評価と比例して年数関係

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口コミ・評判に関する注意事項

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株式会社ギフトホールディングスの退職金に関する口コミ

回答者：男性/ 飲食店/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 町田商店/ 主任

2.1

口コミ投稿日：2020年12月03日

福利厚生:退職金なし保証は余りないオフィス環境:本社は移転し

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株式会社プロントコーポレーションの年収・給与

3.1

東京都港区港南１−８−２７日新ビル２Ｆ

飲食・フード・外食

回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

給与水準:京都駅の中の、新幹線、近鉄、JR口と近い事もあり繁盛店と言え... 続きを見る

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株式会社光洋フードサービスの年収・給与

2.3

神奈川県横浜市金沢区福浦１−５−１

飲食・フード・外食

回答者：男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

給与制度:面接時の条件が続くので、自分はマネージャーの上司より給与が高... 続きを見る

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会社名	株式会社ギフトホールディングス
業界	飲食・フード（外食）
URL	https://www.gift-group.co.jp/
所在地	東京都町田市森野１−２３−１９小田急町田森野ビル３Ｆ

従業員数	57名
連結従業員数	306名
設立年	2008年
資本金	797百万円
代表者	田川翔
決算月	10月
上場年	2018年
平均年収	528万円
平均年齢	34.8歳
※ 一部、四季報データ参照

株式会社ギフトホールディングスの平均年収は510万円、年収範囲は300～850万円です（21人の正社員の回答）。

株式会社ギフトホールディングスで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを52件掲載中。

1		株式会社物語コーポレーション 3.6 口コミ(1865件)
2		株式会社鳥貴族 3.6 口コミ(1603件)
3		株式会社グローバルダイニング 3.6 口コミ(551件)
4		株式会社ＮＡＴＴＹＳＷＡＮＫＹホールディングス 3.5 口コミ(566件)
5		日本マクドナルドホールディングス株式会社 3.4 口コミ(1071件)

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職種	平均年収
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	460万円（平均年齢28.0歳）
販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）	502万円（平均年齢34.8歳）

株式会社ギフトホールディングスの年収・給与 - エンゲージ会社の評判

株式会社ギフトホールディングスの年収データ

職種別平均年収

年齢別平均・最高年収

年収分布

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