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Fレンタカー中部株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
女性
回答なし
現職

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 名古屋店/ 社員

2.0
口コミ投稿日:2022年10月31日
企業カルチャー・社風:
チラシとか営業する時に使えるから、自作できる人は重宝される。率先して使える物を作れる人はかなり重宝される。でも都合よく使う考えの上司がいるから根気強く続けられる人なら凄くよく評価してくれると思う。

組織体制・コミュニケーション:
交流は基本社内だけで済ませられる。仲良くなろうと思えば気さくな人が多いからなれる。上司も話しやすいので聞き上手なら問題ない。
ただ八つ当たりしてくる人はいるのである程度耐性のある方がおすすめ。

ダイバーシティ・多様性:
男女関係なく仕事が出来れば重宝される。けど忙しいので家が近くないと身体壊す。

回答者: 男性/ ドライバー/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2025年02月07日
組織体制・コミュニケーション:元々は関西を拠点とした会社のためグループ全を合わせ
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