回答者: 女性/ コンシェルジュ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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300万円 | 25万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 300万円 |
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月給(総額) | 25万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
看護師は昇給がありますが、受付はないです。評価に合わせて手当がありますが、すごく上がるわけではないです。役職に就けば昇給するそうですが具体的にどのくらい昇給するかはわかりません。基本給を考えるとあまり上がらないと思います。
通勤手当は一ヶ月分の定期代で、月3万まで。超過分は実費です。出張が多い院もあり、定期期間の超過分は全て出ます。
扶養手当があります。
住宅手当はないからか、スタッフは実家暮らしがかなり多いです。
評価制度:
半年に1回、カオナビというものを使用した人事考課があります。決められた項目に対しての、半年間の自己評価と、上司からみた評価でボーナスの査定が決まります。
上司の思考に合わせて評価される行動をしていれば評価されます。逆に、上司と反りが合わなければ評価されるのは厳しそうです。ただし、評価されてもボーナスは大して上がりません。
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回答者: 男性/ 看護師/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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