回答者： 男性/ 飲料関連機器メンテ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
組織体制・コミュニケーション：
組織として、社長・常務・マネージャー・工場長・主任・みなさまでの体制で20数名の会社です。
シフトの違いもあり、全員が毎日顔を合わせることもありませんが、月に一度は全体でのミーティングを設けて、誰もが気軽に話せる感じになっています。雇用形態もさまざまで色々なメンバーがそれぞれの価値観をもってコミュニケーションをとっているようです。
組織として、社長・常務・マネージャー・工場長・主任・みなさまでの体制で20数名の会社です。
シフトの違いもあり、全員が毎日顔を合わせることもありませんが、月に一度は全体でのミーティングを設けて、誰もが気軽に話せる感じになっています。雇用形態もさまざまで色々なメンバーがそれぞれの価値観をもってコミュニケーションをとっているようです。
水理プランニング株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文水理プランニング株式会社の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ 飲料関連機器メンテ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
勤務時間については、午前9時からのシフトとお昼12時からのシフトがあり、現状ではある程度固定されております。その中で仕事の内容とお客様の営業時間の都合により、月に数日は不規則（早朝、夜間）になる場合があります。基本的には1日の労働時間を逆算しての出勤、退勤になっています。
休日休暇については、土・日・GW・年末年始（12/30～1/3）。修理業務として、土日祝日も対応していますので、シフトでの出勤になります。週休2日になるよう振替休日をとっていただいています。そのほかに有給休暇を利用して年に1度は9連休も可能です。急な休みの場合は、みんなでフォローしていく状況です。
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