回答者: 男性/ 設置 修理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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年収 | --万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
家族手当、禁煙手当があります。
以前に勤めていた会社では、残業の概念が無い時間外労働や、複雑なみなし残業の仕組みなど、勤務しないと不明瞭な事がありましたが、こちらの会社ではそのような事はありませんでした。
当然ですが、効率的な勤務の取り組みは必要です。
評価制度:
自身で記入する、人事評価シートの仕組みではないようですが、個人別の作業実績は明確にされています。
さまざまな業務に対応でき、リーダーやまとめ役の頭角と実績があれば、勤務年数、年齢は問わず、昇格は可能です。