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水理プランニング株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社
退職

回答者: 男性/ 設置 修理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年01月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
家族手当、禁煙手当があります。
以前に勤めていた会社では、残業の概念が無い時間外労働や、複雑なみなし残業の仕組みなど、勤務しないと不明瞭な事がありましたが、こちらの会社ではそのような事はありませんでした。
当然ですが、効率的な勤務の取り組みは必要です。

評価制度:
自身で記入する、人事評価シートの仕組みではないようですが、個人別の作業実績は明確にされています。
さまざまな業務に対応でき、リーダーやまとめ役の頭角と実績があれば、勤務年数、年齢は問わず、昇格は可能です。

回答者: 男性/ 作業員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年01月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給料は安い方だと思います。賃上げもほとんどありません。報奨金もあります
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回答者: 男性/ 飲料関連機器メンテ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年01月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:〇年1回(1月)の昇給〇夏・冬の賞与〇役職手当〇インセンティブ〇禁煙手
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年06月08日
給与水準:給料をもう少し上げて
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2.8
大阪府大阪市東成区東今里2−1−8
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 主任/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:完全実力主義。契約を取りさえすれば、20代であろうと入社数カ... 続きを見る
3.2
千葉県千葉市稲毛区山王町303−2
不動産・建設・建設
回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:いいイメージはありません。大抵の人がこのことで転職を決めてい... 続きを見る
3.3
東京都渋谷区神山町4−14第三共同ビル
不動産・建設・建設
3.5
鹿児島県鹿児島市与次郎1−2−15
不動産・建設・建設
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:指定されてる資格を取得すれば手当がつくので、たくさん資格を取... 続きを見る
2.9
東京都港区六本木7−3−7
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 建設業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 製品部/ 課長
給与制度:基本給が年齢給と技能給に分かれているプラス役職給となっている... 続きを見る
3.0
東京都新宿区内藤町1カンドービル
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:ボーナスが夏と冬以外に5月ごろに1回、計3回出ます。手当は特... 続きを見る
4.3
愛知県名古屋市北区落合町135
不動産・建設・建設
回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業
賞与:半期の評価でボーナスが決まります。所属長の主観で何点、提出物... 続きを見る
3.0
東京都港区海岸1−11−1ニューピア竹芝ノースタワー
不動産・建設・建設
3.6
東京都江戸川区本一色3−26−16
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ mdスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:昇給のチャンスは年二回、賞与年間2ヶ月の給料分貰えないくらい... 続きを見る
2.9
東京都千代田区神田錦町1−6住友商事錦町ビル6F
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 課員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
給与制度:基本給が安く、夜勤や残業をしなければ給料があがりません。夜勤... 続きを見る

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