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口コミ投稿日:2021年01月14日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 開発/ 一般

4.3
口コミ投稿日:2021年01月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 --万円 --万円 0万円
年収 430万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
部署により、賞与が異なります。
私の所属している部署は年俸制で賞与がないため0です。ですが、そちらは納得して入社しているので特に不満はありません。業績に左右されないで安定的に収入が得られるので良いと思っております。

現在のところ私自身は昇給は毎回しているので、このペースでお給料が上がることは他社ではなかなかないと思います。
ただ、目標達成ができていなかったり、勤務に問題があるともちろん下がることもあるので、個人差はあると思います。

評価制度:
実力主義の会社なので、年齢は関係ありません。
評価制度も部署により導入しているシステムが異なります。
年に2回評価の機会があるので、業務に支障なく定期的に評価をしてもらえるので頻度もちょうど良いと感じてます。

回答者: 男性/ 代理店推進営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ パートナー事業部/ サブマネージャー

2.8
口コミ投稿日:2021年12月24日
事業の強み:プロセスよりも結果重視の為、営業に対する貪欲さは強い。事業の弱み:飲
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回答者: 女性/ QA/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年02月09日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は7.5時間と、短めです。基本的に休日出勤も無く、あ
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回答者: 女性/ プロジェクトマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年02月10日
勤務時間・休日休暇:自分の仕事量の調整次第では所定の7.5時間働いて残業0で帰宅
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 開発/ 一般

4.3
口コミ投稿日:2021年01月14日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスはとても良いと思います。ただ、これも人に
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年03月12日
勤務時間・休日休暇:残業、平時は比較的残業は少なめだと思いますが、職種的にリリー
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口コミ投稿日:2021年03月12日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年03月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
680万円 --万円 --万円 --万円
年収 680万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:細かい変更はありますが、等級制度を採用しています。その中でも技術職のベ
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回答者: 女性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年03月18日
勤務時間・休日休暇:フレックスを取り入れていたのですが、リモートワーク(在宅勤務
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回答者: 男性/ フロントエンドエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ テクニカルマネージャー

4.8
口コミ投稿日:2021年02月12日
成長・キャリア開発:希望する業務へはフロントエンド・バックエンドやデザイン・イン
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回答者: 女性/ プロダクトマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年03月12日
勤務時間・休日休暇:時期にもよりますが基本的に残業時間は少なく、平日でもプライベ
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回答者: 女性/ アシスタントディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術本部

3.1
口コミ投稿日:2023年09月21日
企業カルチャー・社風:トップダウンの体制で、上からの指示で動くしかない。風通しは
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口コミ投稿日:2021年02月09日

回答者: 女性/ QA/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年02月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 --万円 --万円 --万円
年収 430万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:部署に関して言えば、賞与はありません。ただ、半期に1回、評価面談があり
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回答者: 女性/ アシスタントディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術本部

3.1
口コミ投稿日:2022年05月26日
成長・キャリア開発:自身に足りない能力やスキルを身につけるためのアドバイスを事業
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月14日
勤務時間・仕事量:配属部署によって異なるが、営業部はテレアポから既存のお客様への
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口コミ投稿日:2023年01月28日

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 企画課/ Smgr

2.7
口コミ投稿日:2023年01月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
370万円 30万円 0万円 10万円
年収 370万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 10万円
給与制度:営業は予算の達成で給与が上がるし、反対に達成できないとどんどん下がりま
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回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年01月18日
勤務時間・休日休暇:全て実力主義なので数字が悪ければ休日出勤残業も多い残業が少な
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回答者: 女性/ 外勤営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ サブマネージャー

3.5
口コミ投稿日:2022年11月14日
事業の強み:EPARK、光通信といった聞き馴染みのある会社にいるので新規は捕まえ
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回答者: 女性/ プロダクトマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年03月12日
女性の働きやすさ:女性であることを理由に評価されなかったり不当な扱いを受けたりと
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年03月12日
福利厚生:産休育休など一般的なものはある認識です。オフィス環境:技術部ではオフィ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年06月07日
成長・キャリア開発:OJTを基本とし、疑問点があれば自分から提案をして時間を取っ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年11月05日
勤務時間・休日休暇:休日はしっかりありますがマネージャークラスの人は休日でも電話
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 企画課/ Smgr

2.7
口コミ投稿日:2023年10月30日
組織体制・企業カルチャーの満足点:組織体制・企業カルチャーに満足している点は無し
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回答者: 男性/ 代理店推進営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ パートナー事業部/ サブマネージャー

2.8
口コミ投稿日:2021年12月24日
成長・キャリア開発:営業に自身のある人、成長してお金を稼ぎたい人は若いうちに経験
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回答者: 男性/ フロントエンドエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ テクニカルマネージャー

4.8
口コミ投稿日:2021年02月12日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は7.5h、職種によっては休日出勤・夜間勤務もあるが
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年05月11日
女性の働きやすさ:自分は女性ではないですが、女性の社員さんも多く、リーダークラス
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年12月26日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会あり組織体制・コミュニケーション:上司と関わり
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回答者: 女性/ アシスタントディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術本部

3.1
口コミ投稿日:2023年09月21日
事業の強み:ある程度広く普及しているサービスを持っているので、完全に潰れることは
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回答者: 女性/ サポート/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月03日
福利厚生:特になし。オフィスによってはオフィスグリコなどが設置されてますが、ウォ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年06月07日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は9:30〜18:00が基本。自分の仕事で調整はでき
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回答者: 女性/ サポート/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月03日
勤務時間・休日休暇:営業・事務を含めて残業がかなり多い。ただ、残業時間に規定があ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年07月23日
成長・キャリア開発:支援制度は特にないが、法人営業、屋号への営業など幅広く商談に
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回答者: 男性/ フロントエンドエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ テクニカルマネージャー

4.8
口コミ投稿日:2021年02月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:自社メディア開発なので、新規が多め、とは言われた
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回答者: 男性/ フロントエンドエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ テクニカルマネージャー

4.8
口コミ投稿日:2021年02月12日
組織体制・コミュニケーション:知っている開発部門のみでいうと、社内の風通しはよく
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口コミ投稿日:2023年06月03日

回答者: 女性/ サポート/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 28万円 0万円 0万円
年収 330万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:残業が多い割に見なしなので、給与が少ないです。また、賞与はほとんど寸志
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口コミ投稿日:2021年02月10日

回答者: 女性/ プロジェクトマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年02月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 --万円 --万円 --万円
年収 480万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:半期ごとに上長とOKRを設定し、半期が終わった段階でOKRの結果・自身
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