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株式会社ミュゼプラチナムの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
女性の働きやすさ:女性しかいないため、時短に変更しやすく、その間はスタッフ1カウ
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回答者: 女性/ エステティシャン/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年05月20日
女性の働きやすさ:女性しか働けないので、そこは女性が出世したりしやすいのではない
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
女性の働きやすさ:1分単位でお給料が発生することや、福利厚生もとても良いものばか
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回答者: 女性/ 施術者/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年04月23日
女性の働きやすさ:産休育休が取れるのでその点は安心だが、子育てしながらの勤務は難
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月26日
女性の活躍・女性管理職:女性のみが店舗スタッフとして立てる会社だったので、女性が
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
女性の働きやすさ:時短勤務を利用している人も多く女性が働きやすい会社だとおもいま
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回答者: 女性/ エステティシャン/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年02月21日
女性の働きやすさ:産休や育休、時間短縮制度があるのでその点は働きやすい会社だと思
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】女性限定サロンの為自然と女性が多く活躍
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】女性社員しかいないので全員が活躍の場は
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】女性だけの職場なので、全てのスタッフに
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
女性の働きやすさ:土日祝日休みではないので、子供を預けるところがないと続けるのは
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月06日
女性の働きやすさ:育休産休制度も整っており、比較的他の職場よりも働きやすい環境だ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】ほぼ女性しかいない為、自然と活躍してい
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月06日
女性の働きやすさ:時短勤務は可能ですが、その分給料はだいぶ減ります。また、妊娠中
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月27日
女性の働きやすさ:やっぱり会社なので家には何もわかってくれない、現場をわからない
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月06日
女性の働きやすさ:時短勤務になると給料が劇的に減る。仕事内容がハードなので、結婚
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
女性の働きやすさ:女性ばかりの企業の為、産休育休は撮りやすいです。最大、2年間は
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月06日
女性の働きやすさ:時短勤務、育休産休制度はしっかり整っており、取得しやすい環境。
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月01日
女性の働きやすさ:上司や周囲の理解がある店舗であれば、子育てをしながら働きやすい
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回答者: 回答なし/ エステティシャン/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年07月19日
女性の働きやすさ:休暇は本当に取りにくいです。シフトなので急にお休みとなると回ら
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回答者: 女性/ エステティシャン/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年04月21日
女性の働きやすさ:全員女性なので、打ち解けあえば女子校みたいで楽しいです。本当に
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回答者: 女性/ エステティシャン/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年08月29日
女性の働きやすさ:女性しか働いていませんので女性特有の福利厚生については整ってい
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回答者: 女性/ エステ/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年10月30日
女性の働きやすさ:10割女性の現場なので、女性特有のやりにくさは多少あり。子供が
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回答者: 女性/ カウンセラー/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年05月13日
女性の働きやすさ:お客様、スタッフ全員が女性とのことで気を遣わず安心して働ける会
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月04日
女性の働きやすさ:出産後は時短などがあるが、妊娠中は他のスタッフと変わらずの勤務
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月22日
女性の働きやすさ:時短勤務の制度が変わったため、子供の年齢によって勤務時間が変則
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月31日
女性の働きやすさ:育休、産休に関しては女の職場だけおりかなり優遇されてます。復帰
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2017年07月22日
女性の働きやすさ:時短制度で居なくなる人や、妊婦でも仕事をしている人がいるので気
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回答者: 女性/ エステティシャン/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年08月23日
女性の働きやすさ:産休、育休は取得しているスタッフがいましたが、その後働きやすい
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月22日
女性の働きやすさ:育休制度、産休制度についてはどちらもしっかりしており、多くのス
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2017年07月22日
女性の働きやすさ:時短制度で、子供がある程度大きくなるまでは使えるがそれ以降は使
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月11日
女性の働きやすさ:勤務時間が長く、体への負担が大きいです。店舗の売り上げによって
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月09日
女性の働きやすさ:週休2日制で連休が少ない月も多々ありました1日休みが続きあまり
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】本社には男性もいるが仕事が仕事のため女
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月09日
女性の働きやすさ:福利厚生が良かったです。女性同士で助け合い休憩などを回していて
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女性の働きやすさ:化粧品会社ということもあり9割女性です。... 続きを見る

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