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株式会社オープンアップコンストラクションの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社オープンアップコンストラクションで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを815件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社オープンアップコンストラクションへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 技術員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年02月10日

企業カルチャー・社風:
未経験からでもOKなこと
社員一人ひとりのキャリアを応援すること
特に若手に建設業界に新たな風を吹かせること

組織体制・コミュニケーション:
社員同士の交流は、年2回やる社内連絡会ぐらいしか関わりがありません。(特にコロナ禍の現在では、zoomによるオンライン上でしか会ったことがないです。コロナが収束したら、もっと交流出来るかと思います。)
基本的には、所属してる支店(オフィス)の上司とマンツーマンでやり取りしています。

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年06月01日

企業カルチャー・社風:取引先を増やそうと頑張っている。取引先と派遣社員の意見や考

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年07月14日

企業カルチャー・社風:基本的に常駐先に移動すると、会社との関わりがほとんど無くな

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回答者：男性/ 営業グループ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年08月17日

企業カルチャー・社風:来るもの拒まず、去るもの追わず。という感じがします。会社に

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回答者：男性/ 施工管理/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.3

口コミ投稿日：2022年08月09日

企業カルチャー・社風:多様性を重んじている。挑戦する人にはどんどんチャンスが与え

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回答者：女性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.1

口コミ投稿日：2022年02月15日

企業カルチャー・社風:建築系はやはりハードワークが多く、働きずらい部分があると思

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2024年01月16日

企業カルチャー・社風:営業担当から連絡が来ることがない。風通しは悪いと言えると思

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 係長

1.3

口コミ投稿日：2024年10月08日

企業カルチャー・社風:若いメンバーが多いため、基本的に風通しは良い。組織体制・コ

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年06月19日

企業カルチャー・社風:人材不足と言われている建築業界へ向け、新たな人材を生み出し

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年02月29日

企業カルチャー・社風:経験・職歴・年齢などを問わず就職可能なため、入社直後の研修

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回答者：女性/ 現場事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2024年04月10日

企業カルチャー・社風:24年4月より買収されたためまだわかりません。組織体制・コ

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回答者：男性/ 一般社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年03月12日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会はあまりない。各々が自分の進む道をきっちりと定

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回答者：女性/ 工事部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.2

口コミ投稿日：2024年01月28日

企業カルチャー・社風:配属先によると思います。組織体制・コミュニケーション:もし

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回答者：男性/ IT/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年05月09日

企業カルチャー・社風:派遣先によります。組織体制・コミュニケーション:営業担当が

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2023年12月16日

企業カルチャー・社風:機会は派遣先によります。社風もパラパラです。組織体制・コミ

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回答者：男性/ 施工管理/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年01月26日

企業カルチャー・社風:派遣先を変えることができるため、再挑戦の機会等は多いのでは

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回答者：男性/ 施工管理補助/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 西日本セクション/ 測量

4.3

口コミ投稿日：2023年11月02日

企業カルチャー・社風:挑戦ベンチャー比較的、自由な社風自ら主体的に動かないといけ

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回答者：男性/ 派遣技術者（施工管理職）/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.4

口コミ投稿日：2023年05月30日

組織体制・コミュニケーション:技術者と管理セクションとの連絡は基本的にUTアプリ

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回答者：女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ エンジニア部/ 一般

4.5

口コミ投稿日：2023年08月16日

企業カルチャー・社風:資格取得に支援金やイーラーニングや特別教育は外部委託のオン

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年07月11日

組織体制・コミュニケーション:私の教育係となった方は派遣先の会社に挨拶に行くまで

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回答者：男性/ 施工管理/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年12月05日

企業カルチャー・社風:よく言えば、自由に裁量を持って働くことができる。組織体制・

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回答者：回答なし/ エンジニア/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年09月14日

企業カルチャー・社風:立候補すれば管理職になれるシステムがある。先輩が立候補して

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年09月07日

企業カルチャー・社風:この業界で頑張りたいと思う気持ちがあれば挑戦可能かと思いま

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回答者：男性/ プラントエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年08月18日

企業カルチャー・社風:派遣先による。基本的にUTコンストラクションの会社に出社す

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回答者：男性/ 建築施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 技術

3.2

口コミ投稿日：2022年06月23日

企業カルチャー・社風:特徴的な社風は感じられ無い組織体制・コミュニケーション:営

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回答者：男性/ 土木施工管理/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年06月05日

企業カルチャー・社風:仕事の環境は比較的堅実ではあるが、現場先によっては伝統的な

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回答者：男性/ 土木施工管理/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年05月22日

企業カルチャー・社風:挑戦については正直どの企業でも自分次第だと思うが、挑戦しよ

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 名古屋事業所/ なし

3.2

口コミ投稿日：2021年09月09日

企業カルチャー・社風:入社してすぐ派遣されたため社風は知らない。だが自分を担当し

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回答者：男性/ 技術職/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2023年04月02日

企業カルチャー・社風:本社勤務の希望するチャンスは年1回あるが応募人数が多いので

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2021年07月14日

企業カルチャー・社風:社風がどんなものなのかもわからない。本社に一切顔を出してな

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回答者：男性/ 派遣監督/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2022年03月07日

組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションは年に２回ある社内連絡

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回答者：男性/ 施工管理職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2021年03月12日

企業カルチャー・社風:配属先によるが、体育会系が多い。組織体制・コミュニケーショ

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年02月01日

企業カルチャー・社風:配属先で働くため自分の会社の社風などは本社勤務の方しか分か

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回答者：男性/ 施工管理/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2024年06月12日

企業カルチャー・社風:あまりわからない。組織体制・コミュニケーション:違う会社に

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回答者：女性/ 技術者/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術部

2.8

口コミ投稿日：2024年03月26日

企業カルチャー・社風:風通しはあまりいいとは言えなかった。現場の人間がいくら意見

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会社名	株式会社オープンアップコンストラクション
業界	人材・教育（人材サービス）
URL	https://openupconstruction.co.jp/
所在地	東京都港区虎ノ門1-3-1東京虎ノ門グローバルスクエア17階

設立年	2012年
資本金	40百万円
代表者	保苅浩史
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社リクルートホールディングス 3.8 口コミ(2002件)
2		株式会社クイック 3.8 口コミ(623件)
3		株式会社ジェイエイシーリクルートメント 3.7 口コミ(561件)
4		株式会社キャリアデザインセンター 3.5 口コミ(1012件)
5		株式会社パソナグループ 3.5 口コミ(778件)

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