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株式会社オープンアップコンストラクションの女性の働きやすさの口コミページです。株式会社オープンアップコンストラクションで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを821件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社オープンアップコンストラクションへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 建設エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年11月27日

女性の働きやすさ:配属希望が全て叶うわけではないので、配属先

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回答者：女性/ 技術者/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術部

2.8

口コミ投稿日：2024年03月26日

女性の働きやすさ:男女差はあまり感じなかった。良くも悪

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 名古屋事業所/ なし

3.2

口コミ投稿日：2021年09月09日

女性の働きやすさ:まわりに女性がいないのでわ

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回答者：男性/ 技術職/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2023年04月02日

女性の働きやすさ:本社での勤務を希望して

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回答者：男性/ 施工管理/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年07月07日

女性の働きやすさ:数は少ないが一定

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回答者：女性/ 施工管理/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2021年10月21日

女性の働きやすさ:女性1人で施工管理事務所に派遣されたりします。上司の方が優しか

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2020年10月04日

女性の働きやすさ:基本的に就業先に準ずる。ただし最近女性の施工管理もだいぶ増えて

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回答者：男性/ 施工管理/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2022年11月24日

女性の働きやすさ:建設業界でも女性は毎月複数人入社している。とにかく支出は低くし

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回答者：男性/ 施工管理/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2021年03月06日

女性の働きやすさ:休日出勤することがあり、派遣先によっては体力が必要。男性と女性

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回答者：回答なし/ 施工管理/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2022年02月17日

女性の働きやすさ:本社であれば女性も働きやすいと思う。オフィスも今どきで綺麗な感

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2020年08月22日

女性の働きやすさ:事務に就ければ働きやすさはあると思う。でない限り女性が活躍する

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回答者：女性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2020年09月15日

女性の働きやすさ:私がいた現場には女性専用ロッカーとトイレがあったのは有り難かっ

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回答者：女性/ なし/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年10月05日

女性の働きやすさ:派遣先企業によりますが、私の場合は事務だったため、とても働きや

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回答者：女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月24日

女性の活躍・女性管理職：事務を選ぶと給料面で昇級がなかなか難しいので、給料UPが

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回答者：女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月20日

女性の働きやすさ：男性社会ということを弁えて仕事をしないと大変です。UT側の説明

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月19日

女性の働きやすさ：業界のイメージ的に働きづらいイメージがあったが、ありがたいこと

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回答者：女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月24日

女性の活躍・女性管理職：施工管理ではなく事務もあるので女性も安心したら働く事が出

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回答者：女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月20日

女性の働きやすさ：女性が少ないだけあり待遇はよいのかもしれません。自分の場合は現

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回答者：男性/ 技術職/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術部

1.9

口コミ投稿日：2021年04月08日

女性の働きやすさ:オフィス内では女性社員も多く服装・髪型・ネイル等については自由

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回答者：男性/ 技術職/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術部

2.0

口コミ投稿日：2022年10月13日

女性の働きやすさ:最初の現場での配属の際体力的な問題をクリアして業務を真摯にこな

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

女性の活躍・女性管理職：【女性社員の活躍】男女差別なく配属してくれる。しかし、や

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月14日

女性の働きやすさ：社内の男女比は女性が少ないので事務員などでは重宝される。派遣技

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

女性の活躍・女性管理職：【女性社員の活躍】女性社員は事務を目指したほうがいい。現

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回答者：男性/ 土木施工管理技士/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年11月08日

女性の働きやすさ:建設現場での施工管理業務なので外仕事が嫌な人には向いてない。き

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月22日

女性の活躍・女性管理職：【女性社員の活躍】女性に活躍を求めようとしてるのかすら疑

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月22日

女性の活躍・女性管理職：【女性活躍に向けた制度・取り組み】女性には活躍させようと

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月09日

女性の働きやすさ：建設への派遣はちょっと考えてしまう環境だと思うが、無理なく派遣

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

女性の活躍・女性管理職：現場仕事なのでやはりかなり少ないだがまだこの会社は女性で

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月09日

女性の働きやすさ：男女関係なく、派遣をしている。何かいも感じているし、紹介もして

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回答者：男性/ 施工管理/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2020年10月12日

女性の働きやすさ:女性社員の採用も積極的に行っていたが派遣先

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月18日

女性の働きやすさ：建築関、土木だったりするのでまだまだ女性が働きやすいとまでは言

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回答者：女性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.3

口コミ投稿日：2024年03月06日

女性の働きやすさ:有休消化で女性が必ずしもなる生理で休むとどうしても少ないです。

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

1.3

口コミ投稿日：2023年07月13日

女性の働きやすさ:大手の建設会社なら仮設事務所も比較的綺麗。女性も多い。小さい建

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回答者：男性/ 施工管理士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

4.0

口コミ投稿日：2023年09月13日

女性の働きやすさ:女性が働くのは建築業界では難しいと感じます。施工管理の仕事はま

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回答者：男性/ 現場監督/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.2

口コミ投稿日：2024年02月25日

女性の働きやすさ:現場への配属で土木の施工管理なので、男性が必然的に多くなる職場

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会社名	株式会社オープンアップコンストラクション
業界	人材・教育（人材サービス）
URL	https://openupconstruction.co.jp/
所在地	東京都港区虎ノ門1-3-1東京虎ノ門グローバルスクエア17階

設立年	2012年
資本金	40百万円
代表者	保苅浩史
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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