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株式会社オープンアップコンストラクションの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 男性/ 東東京セクション/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年12月01日
成長・キャリア開発:建築分野に関しては、施工管理技士などの資格を取ることが可能で
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2022年11月24日
成長・キャリア開発:実際にオフィスで学ぶ研修制度もあるがeラーニングもジャンルを
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年03月06日
成長・キャリア開発:さまざまな会社に派遣されるので、力は付くと思います。また、現
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年10月04日
成長・キャリア開発:全くの門外漢であっても施工管理としてのキャリアを積む事が出来
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回答者: 女性/ 施工管理/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年10月21日
成長・キャリア開発:派遣なので、環境が合えば派遣先でキャリアアップは目指せると思
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2020年08月22日
成長・キャリア開発:派遣先に引き抜いてもらえれば成長
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回答者: 女性/ 土木建設事務員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年05月25日
成長・キャリア開発:年功序列かと思
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月14日
教育・研修:入社してから1週間ほど他県にグループ全員で研修に行きます。どこの会社
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月24日
働きがい:私は接客業でこちらに来て半導体の仕事からさらに今は施工管理のサポート事
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月23日
教育・研修:入社日からそのままグループ全体で県外に五泊六日で研修に行きます。その
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月19日
成長・キャリア開発:成長を感じる前に基本中の基本を覚えるのでやっと。業界全体とし
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月24日
教育・研修:【周囲からのサポート】講師の先生がすぐに時間が取れる訳ではないので、
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月19日
教育・研修:入社一ヶ月足らずですぐに派遣される。業界の基本中の基本すら満足に学べ
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月07日
教育・研修:新入社員研修はボロボロだった。外部講師を呼んでいたらしいけれども、連
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回答者: 男性/ 平社員/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 平社員

1.9
口コミ投稿日:2022年10月30日
成長・キャリア開発:資格取得の補助はあり研修は最初の初期教育のみ働きがい:働きが
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回答者: 男性/ 技術職/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術部

2.0
口コミ投稿日:2021年10月28日
成長・キャリア開発:キャリア開発も成長もあまり期待できないです派遣先が変わると今
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】工学系出身でない限りジョブ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
働きがい:【目標の決め方】派遣先で仕事をしているうちはUTコンストラクションとし
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】ジョブチャレンジ制度そのもの門が狭く自
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月15日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】コンクリートの打設など、大きな施工がひと段落
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】ジョブチャレンジ制度による
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
教育・研修:入社するまでの期間での研修や教育等のイベントが多くある。自分で選択し
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】ジョブチャレンジ制度が導入され若手の社
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
教育・研修:入社後の研修期間は約2週間で終了する。研修期間が短いので、最初の配属
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月15日
成長・キャリア開発:あまりない自分なりのペースが掴めるまでは、現場に振り回されっ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】自分が社長のように現場のお金を見たり、業者を
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回答者: 男性/ 土木施工管理技士/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年11月08日
成長・キャリア開発:講習や資格取得制度はちゃんとしている。働きがい:大手ゼネコン
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2017年06月23日
成長・キャリア開発:本社のUTコンストラクションではないのですが、派遣先で出会っ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月10日
教育・研修:【周囲からのサポート】派遣社員を派遣しているので最低でも月に一回くら
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月22日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】会社の都合よく動き文句を言わず
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】自分の努力次第で現場から本社勤務もありえる極
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月10日
教育・研修:【周囲からのサポート】連絡すれば話はできる、親身になって話は聞いてく
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年05月11日
成長・キャリア開発:多くのプロジェクトを経験できるので、それぞれの会社の特徴やカ
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年10月12日
成長・キャリア開発:派遣先が大手ゼネコンの場合大きなプロジェクトに参加することが
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

3.7
口コミ投稿日:2021年10月19日
成長・キャリア開発:e-learningなどがあり建設系資格をとりたいなら良いと
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