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新卒入社
退職
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回答者: 女性/ 動物病院経営コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年12月14日
事業の弱み:
人の定着率の低さが弱み。志高い人が多いのか新たなキャリアを求めて退職する人が多い反面、新しい人が入ってくるわけではないため、自然と既存の人の負担が大きくなる。新人は、知識の地盤が固まっていない状況で現場に出される。現場でどんどん力をつけていくことができるが、人によってはついていけない人もいる。

回答者: 女性/ 動物病院経営コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年12月14日
成長・キャリア開発:自分が努力すればするだけチャンスを与えてもらえる環境。何か分
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年12月14日
組織体制・コミュニケーション:スタッフは全国を飛び回っているので毎日会社で顔を合
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年12月14日
働きがい:コンサルタントとして全国の動物病院を訪問しクライアントが抱えている問題
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株式会社サスティナの女性の口コミ(4件)

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