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株式会社サスティナの評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
回答者: 女性/ 動物病院経営コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
人の定着率の低さが弱み。志高い人が多いのか新たなキャリアを求めて退職する人が多い反面、新しい人が入ってくるわけではないため、自然と既存の人の負担が大きくなる。新人は、知識の地盤が固まっていない状況で現場に出される。現場でどんどん力をつけていくことができるが、人によってはついていけない人もいる。