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学校法人沖縄科学技術大学院大学学園のすべての口コミ

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回答者: 女性/ 秘書/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2023年01月10日
福利厚生:通勤手当のガソリン代と、賃貸住まいの場合は住宅補助があったと思います。
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回答者: 回答なし/ 学生支援/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2022年01月31日
企業カルチャー・社風:英語使います。組織体制・コミュニケーション:英語7割日本語
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回答者: 男性/ その他、管理部門系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 緊急対応・安全衛生シニアマネージャー/ 部長・次長クラス

2.2
口コミ投稿日:2023年06月29日
多様な働き方支援:副業は原則禁止。ただし、申請して許可が下りれば兼業も可能ではあ
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回答者: 男性/ 外部研究員/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年12月30日
成長・キャリア開発:学生と関わることで新しい知見を得られることが多い。学会や他大
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回答者: 女性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年11月08日
勤務時間・休日休暇:残業は0、土日出勤もありません。部署や時期によっては対応して
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 人事部

3.0
口コミ投稿日:2022年10月03日
勤務時間・休日休暇:休暇がとても取りやすいです。多様な働き方支援:部署によっては
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回答者: 男性/ 研究員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年07月28日
ダイバーシティ・多様性:様々な人種、国籍の人が働いているため、文化の違いには寛容
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回答者: 女性/ 調達/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年05月21日
福利厚生:家賃手当てが高い方である。退職金無し。オフィス環境:建物は総じて新しく
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回答者: 男性/ 研究員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年03月30日
勤務時間・休日休暇:研究室によります。国内の他の大学に比べるとホワイトな所が多い
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 人事部

3.0
口コミ投稿日:2022年10月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 35万円 0万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:上司の一存評価制度:上司の一存で部署によっては実力ほぼ関係ない。上司と
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回答者: 女性/ 財務関係/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 財務部/ なし

2.3
口コミ投稿日:2024年07月19日
女性の働きやすさ:沖縄県内においては、女性はある程度働きやすい環境だと思います。
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回答者: 女性/ 調達/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年05月21日
事業の強み:これから成長が期待できる。最先端の研究に触れることができる。技術開発
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回答者: 女性/ 財務関係/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 財務部/ なし

2.3
口コミ投稿日:2024年07月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:配属されている部署によって、昇給や昇進のスピード
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回答者: 男性/ 研究員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年07月28日
成長・キャリア開発:キャリア開発は英語のものばかりです。国内の民間企業に行きたく
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 人事部

3.0
口コミ投稿日:2022年10月03日
福利厚生:これほどよい福利厚生はめったにお目にかかれません。オフィス環境:とても
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回答者: 女性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年11月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 30万円 0万円 0万円
年収 360万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給率が低い。評価制度:人事評価は客観的とはいえず、部署や上長によって
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 人事部

3.0
口コミ投稿日:2022年10月03日
女性の働きやすさ:職場内に大規模な育児施設があり、休暇も取りやすいので女性にも働
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月13日
オフィス環境:沖縄の自然に囲まれた住環境はすばらしいと思います。沖縄人の人の温か
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回答者: 女性/ 調達/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年05月21日
女性の働きやすさ:女性の管理職は多い方ではないかと思う。現在の学長も女性。育児休
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月13日
多様な働き方支援:これに関して言えば、良い点はありません。プライベートなしで働く
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回答者: 男性/ 研究員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年03月30日
事業の弱み:別の大きな予算も取ってはいますが、沖縄振興費がかなりの割合を占めるの
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月13日
女性の働きやすさ:女性も男性も働きにくい環境だと思います。職場の雰囲気は上司次第
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回答者: 女性/ 研究者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 研究ユニット/ 研究員

2.6
口コミ投稿日:2021年12月23日
女性の働きやすさ:働きやすいです。子供を校内で預かってくれます。子育てがしやすい
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月13日
社内制度:労働基準監督署等の所轄官庁に深く切り込んでいただくしかないのではと思い
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月13日
多様な働き方支援:いろいろな意味で目の届かない場所なので、自浄作用が効きにくく、
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回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年03月30日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は設定どおり。普通に土日は完全休みです。1時間単位で
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回答者: 女性/ 研究者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 研究ユニット/ 研究員

2.6
口コミ投稿日:2021年12月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:働いて良かったです。いろいろな方が働いています。
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月13日
女性の働きやすさ:男女の差は特に無いと思います。良いことなのか悪いことなのか分か
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月13日
雇用の安定性:常勤の雇用である場合には、安定していますが、ただし、だからといって
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回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年03月30日
ダイバーシティ・多様性:多様性に対しての理解があり、日本の常識しかしらない人だと
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回答者: 女性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年11月08日
福利厚生:学内保育園や時短勤務などが選択肢としてあるので、子育て世代は働きやすい
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回答者: 女性/ 研究者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 研究ユニット/ 研究員

2.6
口コミ投稿日:2021年12月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 75万円 0万円 0万円
年収 900万円
月給(総額) 75万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:12分割評価制度:仕事内
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回答者: 女性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年11月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:外から見たイノベーティブなイメージと異なり、お役
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回答者: 男性/ 研究員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年07月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 0万円 0万円 0万円
年収 550万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:研究員の場合…学位取得後の年数のみで給与が決まります。業績等は一切関係
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回答者: 女性/ 調達/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年05月21日
成長・キャリア開発:規模の割には管理職ポストが少なく、
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