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回答者：女性/ オペレーション統括部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ オペレーション統括部

2.6

口コミ投稿日：2023年03月10日

成長・キャリア開発:
一人でどんどんやっていきたい、という人には向いているのかもしれないが、やったことを失敗したらもちろん責められる。

働きがい:
大手の企業とのやりとりが続いているので、その企業の期待に応えるという点ではやりがいが感じられると思う。

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回答者：女性/ ロジ・クリエイティブ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ オペレーションチーム/ クリエイティブ

4.3

口コミ投稿日：2024年11月24日

成長・キャリア開発:元々希望していた業務をやらせていただいたので経験を積むことは

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回答者：男性/ セールスプロフェッショナル/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2024年12月07日

成長・キャリア開発:成長は営業があっている人には見込める。そうでない人は、ずっと

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回答者：回答なし/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年05月23日

成長・キャリア開発:人を育てるという観念はありません。自分で成功例を見つけて、自

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月06日

働きがい：接客業を長くやってきたので、自分のコミュニケーション能力を活かせる仕事

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月06日

成長・キャリア開発：自分の能力以上のことを任せてもらえる環境があり、それをサポー

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月06日

教育・研修：自分自身で学ぶ事が多く、上司や同僚に聞けば教えてくれる環境はあるもの

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月27日

成長・キャリア開発：【会社で活躍している人の特徴】仕事柄、業種柄、計画どおりに全

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年05月17日

成長・キャリア開発：若い内から責任ある仕事を任せてもらえる社風に自分自身の成長性

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年05月17日

働きがい：上司に対しても、○○部長や○○支店長などの肩書で呼び合うのでなく、○○

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2017年08月27日

働きがい：会社全体が目標に向かって、高い意識に持っていけるトップと賛同するメンバ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2017年08月27日

成長・キャリア開発：仕事を任せられるので、高い意識と責任感の中で毎日が過ごせた。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.4

口コミ投稿日：2025年02月02日

成長・キャリア開発:研修は1日のみ働きがい:お客様

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】未経験・未知の仕事を、あえてマトモな指導もな

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2016年05月16日

働きがい：雇用形態関係なく、みんなが責任を持って意欲的に取り組む環境です。

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2016年05月16日

教育・研修：成長に合わせた評価をしていただくことににより、意識を高く持つことがで

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会社名	株式会社エスプールセールスサポート
業界	コンサル・専門事務所（その他コンサル・専門事務所）
URL	https://sales.spool.co.jp/
所在地	東京都千代田区外神田118-13

※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社エイジス 3.3 口コミ(645件)

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