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株式会社エスプールセールスサポートのすべての口コミ

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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般社員

4.6
口コミ投稿日:2023年09月22日
福利厚生:
通勤手当が全て出てかつ出張手当も100%出ますので気兼ねなく仕事が出来ます。

オフィス環境:
オフィスはかなり広く社員が広く延び延びと使えるので仕事の生産性が上がると感じています。
また会議室も数多くあり社員のなかでも待ち時間が少なく利用できて快適です。
本社の場所が秋葉原駅から徒歩30秒という好立地なのも好印象で駅周辺にも過ごしやすいお店があり普段使いにもぴったりです。
共有スペースも本社からの様々な子会社が1つのフロアにあるのですが常に数が多く使いやすいのも特徴の1つです。

回答者: 女性/ 労務・業務・法務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年02月07日
勤務時間・休日休暇:効率良く業務をこなすことが出来るなら、残業5時間弱、有給は積
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回答者: 女性/ 労務・業務・法務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年02月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 24万円 2万円 40万円
年収 400万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 40万円
給与制度:昇給は2回、賞与2回(財務・貢献評価)、交通費支給評価制度:営業は評価
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回答者: 女性/ オペレーション統括部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ オペレーション統括部

2.6
口コミ投稿日:2023年03月10日
事業の強み:グループ会社であること。親会社は上場している。事業の弱み:結局一つの
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回答者: 女性/ オペレーション統括部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ オペレーション統括部

2.6
口コミ投稿日:2023年03月10日
成長・キャリア開発:一人でどんどんやっていきたい、という人には向いているのかもし
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般社員

4.6
口コミ投稿日:2023年09月22日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は日によって異なりますが基本的に残業は少ないです。2
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回答者: 回答なし/ サービス業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.6
口コミ投稿日:2023年06月26日
勤務時間・休日休暇:会場がいきなり変わった連絡も直前でそれに対する勤務時間などの
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回答者: 女性/ ロジ・クリエイティブ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ オペレーションチーム/ クリエイティブ

4.3
口コミ投稿日:2024年11月24日
勤務時間・休日休暇:有給休暇もとりやすく、土日祝は完全に休みのためとても働きやす
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回答者: 女性/ ロジ・クリエイティブ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ オペレーションチーム/ クリエイティブ

4.3
口コミ投稿日:2024年11月24日
成長・キャリア開発:元々希望していた業務をやらせていただいたので経験を積むことは
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回答者: 女性/ ロジ・クリエイティブ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ オペレーションチーム/ クリエイティブ

4.3
口コミ投稿日:2024年11月24日
福利厚生:通勤手当全額支給です。オフィス環境:共有スペースがかなりたくさんあり、
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回答者: 女性/ ロジ・クリエイティブ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ オペレーションチーム/ クリエイティブ

4.3
口コミ投稿日:2024年11月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 22万円 0万円 0万円
年収 360万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:アルバイトのため、賞与や昇格はありませんが、有給もしっかり付与していた
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年06月11日
事業の強み:グループ全体で他社がやらないことにいち早く目を付け、取り組んでいるこ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年05月17日
成長・キャリア開発:若い内から責任ある仕事を任せてもらえる社風に自分自身の成長性
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年05月23日
成長・キャリア開発:人を育てるという観念はありません。自分で成功例を見つけて、自
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年05月17日
働きがい:上司に対しても、○○部長や○○支店長などの肩書で呼び合うのでなく、○○
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年06月11日
オフィス環境:秋葉原駅から徒歩30秒という立地がとても良い。駅前の大きな建物でわ
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年05月23日
勤務時間・休日休暇:土日祝が休みに加えて、お盆や年末年始も休みになるので年間休日
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回答者: 女性/ セールススペシャリスト/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年07月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:通勤時間が面接の時と全然違う。たまに1時間半超え
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回答者: 女性/ セールススペシャリスト/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年07月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
370万円 30万円 3万円 0万円
年収 370万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 0万円
給与制度:スタートは悪く無い。実力主義。しっかりと数字を追える人なら向いてる。手
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年05月17日
給与水準:自分自身まだ成長段階でありますが、成果に対する給料やボーナスがより可視
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回答者: 女性/ オペレーション統括部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ オペレーション統括部

2.6
口コミ投稿日:2023年03月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 20万円 8万円 20万円
年収 350万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 20万円
給与制度:結果を出せば給料は高くなります。実力主義。評価制度:KPIを定め、上司
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年05月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 28万円 3万円 0万円
年収 350万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与は期ごとの達成率や上司からの評価で決まるようで、いくらもらえるかは
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般社員

4.6
口コミ投稿日:2023年09月22日
組織体制・コミュニケーション:現場での担当になると上手く本部の社員の方々と連携が
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月06日
働きがい:接客業を長くやってきたので、自分のコミュニケーション能力を活かせる仕事
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回答者: 男性/ セールスプロフェッショナル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年12月07日
成長・キャリア開発:成長は営業があっている人には見込める。そうでない人は、ずっと
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回答者: 女性/ オペレーション統括部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ オペレーション統括部

2.6
口コミ投稿日:2023年03月10日
福利厚生:福利厚生は非常に評判が良い。オフィス環境:オフィスも非常に綺麗で、立地
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月06日
成長・キャリア開発:自分の能力以上のことを任せてもらえる環境があり、それをサポー
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年05月17日
給与水準:人事制度のルールが複雑な為、自分のポジションが分からない所
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回答者: 女性/ セールススペシャリスト/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年07月06日
事業の強み:新しい案件を獲得しようと必死だが、そもそも今ある案件が人手も数字も追
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月06日
教育・研修:自分自身で学ぶ事が多く、上司や同僚に聞けば教えてくれる環境はあるもの
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月06日
評価制度:成果はしっかりと評価される環境ではあるが、複雑で分かりにくい部分がある
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】育休や産休などにも寛大
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年05月23日
女性の働きやすさ:女性だからという理由で特別視されることはない。お子さんがいる社
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2017年08月27日
働きがい:会社全体が目標に向かって、高い意識に持っていけるトップと賛同するメンバ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2017年08月27日
成長・キャリア開発:仕事を任せられるので、高い意識と責任感の中で毎日が過ごせた。
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