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契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
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新卒入社

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年06月13日
成長・キャリア開発:どの職種の仕事も基本的にはそうですが、営業職も基本はルーティーンワークです。只、日々の仕事を通じた中に必ず新しい変化が有ります。
その発見を感じられるから日々のP・D・C・Aを自分なりに考え、成長して行ける会社だと感じます。

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年02月15日
成長・キャリア開発:どの職種の仕事も基本的にはそうですが、営業職も基本はルーティ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年07月06日
成長・キャリア開発:どの職種の仕事も基本的にはそうですが、営業職も基本はルーティ
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回答者: 男性/ メンテナンス課/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年01月17日
成長・キャリア開発:一日3現場入り、お客様とのコミュニケーションを取るため必要最
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回答者: 男性/ メンテナンス課/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年01月17日
女性の働きやすさ:完全な現場職というものではないが、排水管の清掃や、屋根に登って
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年02月12日
成長・キャリア開発:できる人ができない人に目線を下げ教え、知らないことを聞くと解
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年06月13日
成長・キャリア開発:できる人ができない人に目線を下げ教え、知らないことを訊くと解
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年06月13日
働きがい:たくさんの人と毎日、会えるのでいろんな意味で人間力は自分次第で向上する
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年02月15日
働きがい:たくさんの人と毎日、会えるので色んな意味で人間力は自分次第で向上する職
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年02月15日
給与水準:他社にはない、自分の売上げが次第で給与が大きく変
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年06月13日
給与水準:他社にはない、自分の売上げ次第で給与が大きく変
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年07月06日
給与水準:他社にはない、自分の売上げ次第で給与が大きく
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年02月15日
働きがい:全員が平等な扱い方をしてくれれば、納得いく
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年06月13日
働きがい:全員が平等な扱い方をしてくれれば納得いく
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年06月13日
福利厚生:強いて書くとすれば、拘束時間の
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年02月12日
福利厚生:強いて書くとすれば拘束時間の
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福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(10件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方(勤務時間・休日休暇・制度)(0件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(3件)