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株式会社アイティーナビゲートの入社前とのギャップについての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2024年04月04日

回答者： 男性/ プログラマー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日：2024年04月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:
ITに関係ない現場には配属されず、はじめから開発現場に入れたのでその点はよかったと思います。

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口コミ投稿日：2023年01月22日

回答者： 男性/ プログラマー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日：2023年01月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:面接が苦手な人向けに模擬面接等がなく研修が何もな
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口コミ投稿日：2023年08月11日

回答者： 男性/ プログラマー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日：2023年08月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:もう少し会社研修用の資料等が存在する思いましたが
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大阪府大阪市北区曾根崎新地２−２−１６西梅田ＭＩＤビル３Ｆ
人材・教育・人材サービス
回答者： 男性/ 機械オペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ PIR・組立/ 無し
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時の期待は派遣でも正社員に上がれる可能性があると信じてい... 続きを見る
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株式会社サン・プランナー

2.9
静岡県沼津市高島本町１６−１６
人材・教育・人材サービス
回答者： 女性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 退職済み/ 非正社員
入社理由・入社後の印象:派遣で食品会社に働いていましたが、言っていた内容と違く、企業... 続きを見る
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旭化成アミダス株式会社

3.5
東京都千代田区神田錦町３−２２テラススクエア５Ｆ
人材・教育・人材サービス
回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
入社時の期待と入社後のギャップ:かなり暇な時期がたくさんあった。横について教えてもらえるわけ... 続きを見る
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ＮＸキャリアロード株式会社

2.8
東京都港区東麻布１−２８−１３ＮＸ商事麻布ビル４Ｆ
人材・教育・人材サービス
回答者： 男性/ 製造/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
入社時の期待と入社後のギャップ:特になかったですが、思ってたよりかは人間関係は良好てした。... 続きを見る
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株式会社ＮＥＣＴ

3.5
東京都港区赤坂３−９−２Ｎｏ．Ｒ赤坂見附５Ｆ
人材・教育・人材サービス
回答者： 女性/ 人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前、人の良さに魅力を感じ入社致しました。入社してからも変... 続きを見る
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ポート株式会社

3.9
東京都新宿区北新宿２−２１−１新宿フロントタワー５Ｆ
人材・教育・人材サービス
回答者： 女性/ カスタマーコミュニケーショングループ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前はもう少しゆったりお仕事ができるかと思っていましたが、... 続きを見る
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株式会社ブレイブ

2.9
東京都新宿区西新宿１−２５−１新宿センタービル３０Ｆ
人材・教育・人材サービス
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
入社理由・入社後の印象:【入社理由】日払いがある、事務の仕事、家から30分以内のお仕... 続きを見る
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株式会社スタッフブリッジ

3.5
三重県四日市市泊小柳町１−１８
人材・教育・人材サービス
回答者： 女性/ キャリアアドバイザー/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:ある意味ギャップはなかったです。アパレル＝人間関係大変そうだ... 続きを見る
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ＪＡＧフィールド株式会社

3.2
愛知県名古屋市中村区名駅南１−２４−３０名古屋三井ビルディング本館１５Ｆ
人材・教育・人材サービス
回答者： 女性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時と入社後でさほどギャップはありませんが、現場によっては... 続きを見る
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株式会社パットコーポレーション

3.6
東京都渋谷区渋谷３−８−１２渋谷第一生命ビルディング２Ｆ
人材・教育・人材サービス
回答者： 男性/ 現場管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:アルバイトの下積みから社員転換にさせていただいたがギャップと... 続きを見る
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福利厚生・オフィス環境(5件)企業カルチャー・組織体制(2件)成長・働きがい(8件)事業展望・強み・弱み(1件)
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