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特定非営利活動法人国連UNHCR協会のすべての口コミ

回答なし

回答者: 男性/ ファンドレイザー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.9
口コミ投稿日:2022年10月31日
企業カルチャー・社風:やりがい搾取ともいえる。スタックランキングのマネジメント手
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回答者: 女性/ ファンドレイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

5.0
口コミ投稿日:2023年04月10日
事業の強み:社会貢献事業の弱み:専門性の高い分野を扱っている仕事なので、競合他社
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回答者: 女性/ コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

4.4
口コミ投稿日:2024年10月10日
勤務時間・休日休暇:急な休みにも対応してくれるので、育児しながら働いている人も多
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回答者: 女性/ コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

4.4
口コミ投稿日:2024年10月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:NPO法人の中では給与は悪くない。成果主義なので成果をしっかり出せば成
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回答者: 男性/ ファンドレイザー(キャンペーンスタッフ)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.5
口コミ投稿日:2023年01月13日
成長・キャリア開発:特にないですね。働きがい:国連難民高等弁務官事務所(UNHC
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回答者: 女性/ ファンドレイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

5.0
口コミ投稿日:2023年04月10日
福利厚生:一般的な企業と違い、退職金はありません。手当も住宅補助等はありません。
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回答者: 女性/ コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

4.4
口コミ投稿日:2024年10月10日
福利厚生:病気休暇やワクチン休暇など、細かい手当もあり助かっている。住宅補助はな
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回答者: 男性/ ファンドレイジンググループ 国連難民支援プロジェクト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

4.2
口コミ投稿日:2024年06月12日
働きがい:直接対話によって難民の方々のサポーターを募る事がメイン業務となる為、人
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回答者: 女性/ ファンドレイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

5.0
口コミ投稿日:2023年04月10日
勤務時間・休日休暇:基本は10:00-19:00シフト制なので、休暇はとりやすい
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回答者: 男性/ ファンドレイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 関東連絡所

3.7
口コミ投稿日:2023年04月30日
福利厚生:住宅補助、退職金は一切なし。通勤手当は支給される。オフィス環境:外勤の
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回答者: 男性/ ファンドレイザー(キャンペーンスタッフ)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.5
口コミ投稿日:2023年01月13日
事業の強み:国連の支援NPOなので協会自体は安定していると思います。事業の弱み:
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回答者: 女性/ コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

4.4
口コミ投稿日:2024年10月10日
事業の強み:難民支援を大規模にしている団体。国連の外郭団体というネームバリュー。
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回答者: 男性/ ファンドレイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 関東連絡所

3.7
口コミ投稿日:2023年04月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:特になし。あくまで、難民支援の思いに関わらず寄付
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回答者: 男性/ ファンドレイジンググループ 国連難民支援プロジェクト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

4.2
口コミ投稿日:2024年06月12日
勤務時間・休日休暇:勤務時間事態は特に長いという事はなく、残業も余りありませんが
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回答者: 男性/ ファンドレイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

口コミ投稿日:2022年11月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:NPOということもあり固定給だけでは非常に厳しい部分がある。個々人でし
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回答者: 男性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ FRG PPHユニット W2Lプロジェクト担当

2.8
口コミ投稿日:2021年07月03日
企業カルチャー・社風:UNHCRのために存在する組織。そのため自分のやりたいこと
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回答者: 女性/ 事務局職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年12月24日
勤務時間・休日休暇:勤務の開始・終了時刻は入職時にいくつかの選択肢の中から選べる
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回答者: 女性/ ファンドレイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年11月09日
企業カルチャー・社風:同僚、上司関係なく「様」呼びしてメールのやり取りをしている
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月01日
多様な働き方支援:直接「難民支援」に関わることができる仕事なので、社会貢献に強い
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回答者: 男性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ FRG PPHユニット W2Lプロジェクト担当

2.8
口コミ投稿日:2021年07月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
475万円 --万円 --万円 --万円
年収 475万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年俸制。昇給は役職が上がらない限り特に無い。また役職によって年収が1割
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月01日
働きがい:「指示待ち」や「マニュアルがすべて」では、業務になりません。主体的に実
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回答者: 男性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ FRG PPHユニット W2Lプロジェクト担当

2.8
口コミ投稿日:2021年07月03日
勤務時間・休日休暇:自分の仕事次第。休みに働いているスタッフもいればワークライフ
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回答者: 女性/ ファンドレイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年11月09日
成長・キャリア開発:まだ、あまり感じていない。毎年3万円をキャリアアップのために
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回答者: 女性/ ファンドレイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年11月09日
勤務時間・休日休暇:9時ー18時。移動時間は勤務とせず、働いている。休みは割合自
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回答者: 女性/ 事務局職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年12月24日
企業カルチャー・社風:職務分掌がはっきりとしていて外資系企業のようなカルチャー。
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回答者: 女性/ 事務局職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年12月24日
働きがい:東京2020の開会式にあわせて高等弁務官が来日しオンラインでのセッショ
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回答者: 女性/ ファンドレイジンググループ 国連難民支援プロジェクト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年05月29日
女性の働きやすさ:そもそも全職員に占める女性の割合のほうが男性よりも多い職場。比
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回答者: 女性/ ファンドレイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年11月09日
福利厚生:組織の体質的に福利厚生は薄い。当然。退職金は少しあるようだ。オフィス環
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回答者: 女性/ ファンドレイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年11月28日
働きがいを感じるポイント:お気持ちのあるポテンシャルドナーに出会い、対話し、サイ
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回答者: 女性/ ファンドレイジンググループ 国連難民支援プロジェクト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2024年06月04日
女性の働きやすさ:性別で判断されない印象です。何事においても、「男性だから」「女
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回答者: 男性/ ファンドレイザー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年03月14日
福利厚生:通勤費は実費で支給されます。退職金制度はありません。オフィス環境:本部
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回答者: 女性/ ファンドレイジンググループ 国連難民支援プロジェクト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2024年06月04日
事業の強み:「国連難民サポーター」のFace to Faceでの訴求は泥臭く地道
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年02月09日
働きがい:各自に割り当てられた業務に責任をもって取り組める環境ができており、やり
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回答者: 男性/ ファンドレイザー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年03月14日
事業の強み:既存路線です。事業の弱み:組織改革(労働環境)が必須です。事業展望:
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回答者: 男性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ FRG PPHユニット W2Lプロジェクト担当

2.8
口コミ投稿日:2021年07月03日
福利厚生:福利厚生はない。退職金制度は存在する。オフィス環境:コロナ禍のため在宅
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