回答者: 女性/ DTPオペレーター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
有給は1時間単位で取れたので、病院に行くにしても仕事の調整がしやすかった。有給も部署内で調整や引き継ぎができていれば、全く問題なく好きなタイミングで休みを取ることができた。
多様な働き方支援:
社長がリモートワークをよく思っていなかったため、コロナ禍で導入されたリモートワークも解除になった。
「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
回答者:正社員1名
回答者:正社員1名
総合評価:3.5
総合評価:3.5
回答者:正社員1名
株式会社RESEEDの総合評価は3.5点です(1人の正社員の回答)。株式会社RESEEDで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを7件掲載中。
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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400万円 | 30万円 | 0万円 | 40万円 |
年収 | 400万円 |
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月給(総額) | 30万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 40万円 |
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株式会社RESEEDの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社RESEEDの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者: 女性/ DTPオペレーター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
当時はグループ会社と同じ建物で仕事をしていたが、かなり窮屈で、二人がけのテーブルを3人で使用したり、椅子も満足に引けないような狭いスペースを割り当てられている人もいた。
会議も本社の会議とバッティングすることも多く、会議室の予約が困難だった覚えがある。
新しく社屋を借りる予定もあったが、延期されたりで現在各人のスペースがじゅうぶんに取れているかは不明。
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