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パナソニック建設エンジニアリング株式会社のカテゴリ別口コミ（41件）

福利厚生・オフィス環境(4件)企業カルチャー・組織体制(4件)成長・働きがい(14件)事業展望・強み・弱み(4件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(7件)女性の働きやすさ(2件)入社前とのギャップ(2件)年収・給与(4件)

パナソニック建設エンジニアリング株式会社の回答者別口コミ（9件）

  • 施工管理 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 女性
2025年時点の情報
2.0 最新の回答：2025年03月06日
  • 営業 正社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
3.1 最新の回答：2024年05月19日
  • 施工管理 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
2.4 最新の回答：2023年09月12日
  • 営業 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
3.6 最新の回答：2021年03月23日
  • 営業系（営業、MR、営業企画 他） 正社員/ 現職/ 男性
2020年時点の情報
最新の回答：2020年05月19日
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パナソニック建設エンジニアリング株式会社の職種別口コミ（41件）

営業系（20件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（7件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
建築・土木系エンジニア（13件）
（建築、設計、施工管理 他）
その他（1件）
（公務員、団体職員 他）
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パナソニック建設エンジニアリング株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2025年03月06日

回答者： 女性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日：2025年03月06日
福利厚生:
住宅補助の審査が厳しいため、かなり距離がないと難しい。
寮はない。
会社都合の場合は、補助は出る。

オフィス環境:
東京オフィスは移転したばかりでかなり綺麗になっている。
フリーデスクも普通に採用されている。

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パナソニック建設エンジニアリング株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年03月11日

回答者： 女性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日：2024年03月11日
勤務時間・休日休暇:
求人の内容と実際は部署によってかなり変わる。
内勤者はそこまで変わらないと思う。
外勤者は持っている物件を任されているのでなかなか休むことはできない。
会社からは休めと言われるが実情人員不足もあって上司も言うだけで結局現場でかぶることになる。

多様な働き方支援:
リモートワークも取り入れているので会社に行く必要がない時は家で仕事はできる。

内勤者は曜日で決められている。

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パナソニック建設エンジニアリング株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年03月11日

回答者： 女性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日：2024年03月11日
企業カルチャー・社風:
コンプライアンスに厳しく休日、残業時間も会社として色々考えているみたいだが建設業のあるあるなのかもしれないが実情どうしようもない部分もあるのは事実。

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パナソニック建設エンジニアリング株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年05月19日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2024年05月19日
女性の働きやすさ:
女性の産休、育休は取りやすい。
ただ、現場の男性はまだまだ課題もあるように思われる。

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パナソニック建設エンジニアリング株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月12日

回答者： 男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日：2023年09月12日
仕事の裁量権:
優秀な人は2年目で小さい現場の所長を任され、先輩がサポートに入ってくれる。

成長支援制度:
高卒の新入社員は大卒より研修期間が長い。会社内のことの研修や施工管理や建築士の試験を受ける人への研修もある。年齢によっても研修がある。

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パナソニック建設エンジニアリング株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月12日

回答者： 男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日：2023年09月12日
入社理由:
学校に求人がきたから。パナソニックの名前があったから。

入社前に認識しておくべき事:
福利厚生がとてもあり、研修期間は家賃や光熱費、寮の食堂の費用なども出してくれる。社員旅行はあるか分からない。自分は行ってない。ただ、閑散期と繁忙期の差がありすぎる。

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パナソニック建設エンジニアリング株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2025年03月06日

回答者： 女性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日：2025年03月06日
事業の強み:
2.3年ごとに社長が変わるのでその度にに経営方針が変わるので一般社員としては統率が取れていないと思う。

事業の弱み:
ブランドが強いのでその辺りでは知名度は強いのかと思う。
技術面ではわからないが、人が少なく若手が育たないため今後が心配

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パナソニック建設エンジニアリング株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年03月23日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日：2021年03月23日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与制度:
年収は年齢と役職によってある程度一定となります。通期での評価が賞与に反映されますが、評価基準はとても曖昧なので、直属の上司次第の評価となります。近年では、徐々に実力主義の評価体制へ移行していますが、インセンティブなどではないため、下限値や上限値はある程度存在します。

評価制度:
昇進や昇格はある程度年功序列となります。新卒の場合は入社年数と資格の取得状況により、昇進試験に進むことができますが、中途採用の場合は実力に応じてポストが与えられますが、昇格試験は必ずパスしないといけない風になっております。

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